Junior Tender Manager:in / Tender Analyst

Die TRANSA Spedition GmbH, organisiert als Tochterunternehmen der DB Cargo und als Spezialist für Full-Loads auf Straße und Schiene Transporte in ganz Deutschland und europaweit. Mit einem internationalen Netz von Geschäftsstellen und Betriebsstellen bieten wir unseren Kunden innovative Lösungen für Transport und Logistik an. Für die stetige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen suchen wir neue Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Tender Manager:in / Tender Analyst (w/m/d) für die TRANSA Spedition GmbH am Standort Offenbach.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt alle im Prozess beteiligten Kolleg:innen in der Vorbereitung, Aufbereitung und Nachbearbeitung der Tender
• Rund um unsere Tender bist du für die Ausschreibungsplattformen unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen und Zeitleisten verantwortlich
• Hinter den Kulissen hast du alles im Blick und unterstützt bei der Erstellung von Angeboten unter Berücksichtigung der operativen Rahmenbedingungen
• Die Nutzung und Weiterentwicklung von Kalkulations - sowie Verkaufstools runden dein Profil ab

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast idealerweise schon Berufserfahrung in der Speditionsbranche sammeln können
• Der fundierte Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, im speziellen MS Excel, zählt zu deinen Stärken. Idealerweise kennst du dich im Bereich Pivot, S-Verweis und Verkettungen aus
• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch in Wort & Schrift und überzeugst durch ein sicheres, verbindliches Auftreten
• Die Fähigkeit zum unabhängigen Arbeiten und Analysieren, Teamfähigkeit sowie Genauigkeit runden dein Profil ab

Deine Vorteile

• Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
• Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
• Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.