HR Business Partner (w/m/d)
Befristet, Vollzeit · Borealis Hotel Group
Lesen Sie die Stellenbeschreibung in: Englisch EN
Deutsch
Your mission
Als HR Business Partner (m/v/d) voor ons hoofdkantoor in Amstelveen (op locatie met een Nederlandse arbeidsovereenkomst), ben je de spil voor iedereen die elke dag het beste van zichzelf geeft. Hier heb je niet alleen de kans om te ondersteunen, maar ook om echt het verschil te maken en dingen op de lange termijn vorm te geven. Klaar voor deze spannende uitdaging?
Zeer belangrijke vereisten voor de job
- Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels
- Goede kennis van individueel en collectief arbeidsrecht en de markt in Nederland of België
Je dagelijkse werkzaamheden:
- Eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor het opbouwen van een sterke relatie met managers in de Landen: Nederland, België, Denemarken en Frankrijk
- Ondersteunen van managers bij het plannen en implementeren van organisatorische maatregelen en bij hun HR- en leiderschapsthema's
- Verantwoordelijk voor HR-werk gedurende de gehele levenscyclus van de werknemer en voor voortdurende procesoptimalisatie
- Implementeren van de HR-strategie voor de support area in samenwerking met het Competence Center
- Leiden en ondersteunen van projecten, indien nodig in overkoepelende HR-projecten, bijv. HR-processen en HR-digitalisering
- Ervoor zorgen dat het management van het supportgebied wordt geïnformeerd en geadviseerd over alle personeels-, sociale, arbeidsrechtelijke en HR-beleidszaken
- Adviseren en trainen van collega's op het gebied van HR richtlijnen, standaarden en processen & tools
Your profile
- Een diploma in economie, rechten, psychologie of vergelijkbaar, idealiter met een focus op HR, of een vergelijkbare kwalificatie
- Ten minste 2-3 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner, idealiter in een (internationaal) bedrijf
- vertrouwd met gangbare IT-applicaties en bij voorkeur Personio
- Ervaring in het managen van projecten en initiële ervaring in het creëren van nieuwe structuren en processen
Benefits
Je maakt deel uit van een groeiende hotelgroep.
- Werknemerstarief bij IHG, Borealis en Aimbridge
- Een goed, marktconform salaris
- Een leuke, inspirerende werkplek waar mensen centraal staan en collega's volledig zichzelf kunnen zijn
- Het beste project ben jij! Laat ons je helpen groeien met mentoring, training en carrièremogelijkheden
Kontakt
Als je gepassioneerd bent over het werken met mensen en een verschil wilt maken, laten we dan samen een inspirerende werkomgeving creëren - solliciteer vandaag nog!
Vul nu het formulier in, voeg je CV toe en wees samen succesvol! We kijken ernaar uit om binnenkort met je samen te werken.
Het Duitse recruiting team van Borealis Hotel Group ondersteunt de internationale sollicitatieprocedures voor de hotels.
Houd er rekening mee dat sollicitanten in het bezit moeten zijn van alle juiste documenten en vergunningen om in Europa te mogen werken. Laat ons ook weten wat je gewenste salaris is en wat je vroegst mogelijke startdatum is.
Auf diese Stelle bewerben
About us
Borealis is an expanding European hospitality company which develops, owns, operates and manages focus-serviced, full-serviced and extended-stay hotels, which are all branded by international hotel chains like InterContinental Hotels Group, Accor, Hilton Hotels & Resorts and Marriott. Founded in 1997 and headquartered in Amsterdam, our passionate and experienced team started building todays portfolio in 2016. Being active in the Netherlands, Belgium, France, Germany, Austria, Spain, Portugal, Italy, Hungary, Sweden and Denmark and being backed by strong institutional investors, it is our ambition to further grow our portfolio.
Our values:
We consider our values to be self-evident. Nevertheless, they are indispensable to achieve our ultimate goals: guest- and employee- satisfaction. In our view guest experience is the outcome of employee experience. And we believe that an effective organized European platform, operating multi-brand and multi-segment hotels, offers more appealing career opportunities. Our values are: be respectful and of course trustworthy to everyone, be professional, solution- and service-oriented, have empathy and of course have fun! A well-established corporate culture with good communication creates solidarity and trust.
What sets us apart:
- The soul of our hotels, which are a result of the behavior of our employees. That’s where we are proud of. The feeling to be part of one and the same family! Creating happy traces with heart and mind: for our guests, our colleagues and ourselves! We love the hotel industry!
- The combination of high standards of professionalism and quality as well as humanity and closeness.
- The balance of happy employees, satisfied guests and economic success.
- A good working atmosphere, opportunities for advancement, appreciation and the chance to make a difference.
Join the Borealis Hotel Group!
Verantwortung & Tätigkeit
As an HR Business Partner (m/f/d) for our Headquarter Amstelveen (on site with a Dutch employment contract), you are the focal point for everyone who gives their best every day. Here you have the chance not only to support, but also to really make a difference and shape things in the long term. Ready for this exciting challenge?
Highly important requirement for the job:
- Fluent communication in Dutch and English
- Good knowledge of individual and collective labor law and the market in the Netherlands or in Belgium
Your daily work:
- First point of contact and responsibility for building a strong relationship with managers in the Countries: Netherland, Belgium, Denmark and France
- Supporting managers in planning and implementation of organizational measures, as well as on their HR and leadership topics
- Responsible for HR work along the employee life cycle and for constant process optimization
- Implementing the HR strategy for the support area in collaboration with the Competence Center
- Leading and supporting projects, if required in overarching HR projects, e.g. HR processes and HR digitalization
- Ensuring that the management of the support area is informed and advised on all personnel, social, labor law and HR policy matters
- Advising and training colleagues to HR guidelines, standards and processes & tools
Berufsanforderungen
Your HR-expertise Matters:
- A degree in economics, law, psychology or similar, ideally with a focus on HR, or a comparable qualification
- At least 2-3 years of relevant professional experience as HR Business Partner, ideally in an (international) corporation
- Confident use of common IT applications and preferably Personio
- Experience in managing projects and initial experience in creating new structures and processes
Benefits
You will become part of a growing hotel group.
- Employee rate at IHG, Borealis and Aimbridge
- A good, market-compliant salary
- A fun, inspiring workplace where we put people first and colleagues can be completely themselves
- The best project is you! Let us help you grow with mentoring, training and career opportunities
Kontakt & Ansprechperson
If you are passionate about working with people and want to make a difference, let's create an inspiring work environment together - apply today!
Simply fill out the form now, attach your CV and be successful together! We look forward to working with you soon.
The German recruiting team of Borealis Hotel Group supports the international application processes for the hotels.
Please note that applicants must hold all appropriate documentation and permits to work in Europe. Please also let us know your desired salary and your earliest possible starting date.
Auf diese Stelle bewerben
Über uns
Borealis is an expanding European hospitality company which develops, owns, operates and manages focus-serviced, full-serviced and extended-stay hotels, which are all branded by international hotel chains like InterContinental Hotels Group, Accor, Hilton Hotels & Resorts and Marriott. Founded in 1997 and headquartered in Amsterdam, our passionate and experienced team started building todays portfolio in 2016. Being active in the Netherlands, Belgium, France, Germany, Austria, Spain, Portugal, Italy, Hungary, Sweden and Denmark and being backed by strong institutional investors, it is our ambition to further grow our portfolio.
Our values:
We consider our values to be self-evident. Nevertheless, they are indispensable to achieve our ultimate goals: guest- and employee- satisfaction. In our view guest experience is the outcome of employee experience. And we believe that an effective organized European platform, operating multi-brand and multi-segment hotels, offers more appealing career opportunities. Our values are: be respectful and of course trustworthy to everyone, be professional, solution- and service-oriented, have empathy and of course have fun! A well-established corporate culture with good communication creates solidarity and trust.
What sets us apart:
- The soul of our hotels, which are a result of the behavior of our employees. That’s where we are proud of. The feeling to be part of one and the same family! Creating happy traces with heart and mind: for our guests, our colleagues and ourselves! We love the hotel industry!
- The combination of high standards of professionalism and quality as well as humanity and closeness.
- The balance of happy employees, satisfied guests and economic success.
- A good working atmosphere, opportunities for advancement, appreciation and the chance to make a difference.
Join the Borealis Hotel Group!
Auf diese Stelle bewerben
AUSFÜLLEN - HOCHLADEN - ABSCHICKEN
- IN NUR DREI SCHRITTEN ZUM NEUEN JOB -
Sollten beim Ausfüllen des Formulars oder Hochladen von Dateien Schwierigkeiten auftreten,
hilft die Corporate HR Abteilung gerne unter der Email-Adresse: job@bierwirth-kluth.de
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich, divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Datenschutzerklärung
Dokument wird hochgeladen. Bitte warten Sie.
Bewerbung abschicken Fügen Sie alle erforderlichen (mit einem * gekennzeichneten) Angaben hinzu, um Ihre Bewerbung abzusenden.
Abbruch
