Legal Counsel erneuerbare Energien mit Projektleitung und Gestaltungsspielraum m/w/d

Kassel | 3 Tage vor Ort, 2 Tage Remote
Unser Kunde ist ein staatlich geprägtes Unternehmen im Energiesektor, das eine Schlüsselrolle in der Transformation der Gasinfrastruktur übernimmt. Während aktuell noch Erdgas transportiert wird, liegt der Fokus zunehmend auf dem Aufbau einer Wasserstoffwirtschaft. In Zusammenarbeit mit europäischen Partnern und staatlichen Institutionen werden große Infrastrukturprojekte realisiert - darunter eine EU-geförderte Wasserstoffpipeline, die Offshore-Windparks mit dem Festland verbindet. Zudem werden langfristige Verträge für Wasserstoffspeicher- und -gewinnungsanlagen gesichert, um eine nachhaltige Energieversorgung voranzutreiben.
Das wachsende Legal-Team sucht nun noch weiteren support!
Derzeit ist im Fachbereich Recht & Risikomanagement eine Unterteilung in 2 Teams.
Team 1 ist klassisch im Risikomanagement unterwegs während Team 2 sich vor allem im Umfeld Legal Operations & Projekte aufhält.
Genau in diesem Team, ist diese Senior Rolle zu besetzen. Gesucht wird die Nr 7 für dieses Team und Ihr Fokus sind internationale sowie nationale Projekte, im Fokus Vertragsmanagement aber genauso in der internen Beratung.

Ihre Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Technik (Sales) und Vertragsmanagement
• Rechtliche Absicherung strategischer Verträge, insbesondere im Energierecht und Vertragsrecht
• Unterstützung der Vertriebsorganisation durch risikobasierte Vertragsprüfung
• Steuerung von Kooperationsverträgen im Pipelinebau und Wasserstoffprojekten
• Interne Beratung und Sicherstellung der vertraglichen Fokusgebiete

Ihr Profil

• Volljurist mit generalistischem Ansatz und Standing
• Erfahrung im Vertragsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Energie
• Projekterfahrung wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in einem dynamischen Umfeld
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung, gerne 5 Jahre +

Rahmenbedingungen:

• Arbeitsort: Kassel, keine Reisetätigkeit erforderlich
• Hybridmodell: 3 Tage vor Ort, 2 Tage Remote
• 38-Stunden-Woche mit flexibler Zeiterfassung, auch in 4 Tagen möglich
• 30 Tage Urlaub
• 14 garantierte Gehälter (2 zusätzliche Gehälter im Mai als fester Bonus)
• Junges, dynamisches Team (30-45 Jahre)
• Du-Kultur, lockere Arbeitsatmosphäre, kein Dresscode

On top goodies:

• Kita-Gebühren inkl. Verpflegungskosten werden zu 100 % übernommen
• Teilweise Übernahme der Hortgebühren
• Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge (4 % des Monatsgehalts)
• ETF-Programme mit 10 % Arbeitgeberzuschuss
• Betriebssportgruppen - von Tennis bis Grillen (ob das Sport ist, lassen wir offen)
• Fitnessstudio-Zuschuss
• Wäscheservice
• Gesundheitskampagnen & regelmäßige Check-ups
• Betriebsarztbetreuung inkl. Vorsorgeuntersuchungen

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Lisa Schumacher