Leiter IT (m/w/d)

Leiter IT (m/w/d)

Zur Unterstützung des Geschäftsbereichs IT suchen wir ab sofort einen Leiter IT (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung der IT-Strategie in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
• Strategische Planung und Umsetzung der ERP-Migration (SAP)
• Sicherstellung von reibungslosen Übergangsprozessen und Minimierung der Auswirkungen auf den laufenden Geschäftsbetrieb
• Technische Beratung und Unterstützung bei der Anpassung und Konfiguration von ERP/SAP-Modulen
• Sicherstellung der kontinuierlichen Verfügbarkeit des bestehenden ERP-Systems (Infor)
• Optimierung, Überwachung und Sicherstellung von IT-Systemen, der IT-Infrastruktur und von Digitalisierungs-/ Applikationsprojekten einschließlich der Zeitplanung sowie Ressourcenmanagement
• Leitung von IT-Projekten zur Einführung neuer Technologien und Systeme
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Ermittlung und Implementierung von erforderlichen IT-Lösungen
• Sicherstellen der IT-Security und des IT-Risikomanagements
• Entwicklung und Implementierung von IT-Sicherheitsrichtlinien und Maßnahmen zum Schutz der Unternehmensdaten
• Administration der gesamten IT-Infrastruktur einschließlich der Netzwerke, Server, Datenbanken und Arbeitsplätze
• Bereitstellung von technischem Support für Endbenutzer
• Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur effektiven Nutzung der IT-Systeme und der eingesetzten Software
• Planung und Überwachung des IT-Budgets
• Leitung und Motivation des IT-Teams sowie Förderung der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung

Ihr Profil - fachlich und persönlich:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Position des Mittelstandes, idealerweise mit Schwerpunkt auf ERP-Systemen
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Infor oder SAP ERP-Systemen
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit agilen Methoden
• Exzellente Führungsfähigkeiten
• Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenzen
• Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten

Ihre Chancen

• Hohe Gestaltungsfreiheit bei der künftigen Ausrichtung der anforderungsgerechten IT-Strategie, Systemlandschaft und Infrastruktur und deren Umsetzung
• Beeinflussung unserer Transformations- und Change Prozesse durch Ihr Engagement
• Hohes Maß an Entscheidungskompetenz und Eigenständigkeit
• Kurze Wege und Abstimmungsprozesse

Wir suchen motivierte und engagierte Personen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten und neue Perspektiven schaffen möchten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Weichen für morgen zu stellen und Ihre Ideen einzubringen. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen innovative Lösungen zu entwickeln. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und den Vorteilen eines tarifgebundenen Unternehmens, bieten wir einen hohen Gestaltungsraum zur persönlichen Weiterentwicklung, diverse Benefits, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Lernen Sie unser transparentes und wertschätzendes Miteinander kennen. Wir haben uns der Vielfalt verschrieben und freuen uns über Ihre Bewerbung.
Wenn Sie gerne zu unserem Team gehören möchten, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail, an: . Für Fragen vorab erreichen Sie Frau Christiane Laube unter der Telefonnummer +49 (0)2772 5002-416.

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