Leiter Personal (m/w/d)

Unser Mandant leistet mit 400 Mitarbeitern in mehr als 40 eigenen Filialen und einem breit aufgestellten Partnernetzwerk bundesweit professionellen Reifen- und Kfz-Service für PKW und Nutzfahrzeuge. Als Teil einer marktführenden Unternehmensgruppe in Familienbesitz bietet er vielfältige Produkte und Dienstleistungen rund um das Thema Mobilität sowie die ganze Bandbreite moderner Reifen. Mit mobilem Service hilft er seinen Nutzfahrzeug-Kunden vor Ort oder bei Pannen unterwegs. Ein eigenes Runderneuerungswerk für Nutzfahrzeugreifen leistet einen wichtigen Beitrag zur Kreislaufwirtschaft in der Mobilität.

Im Zuge der Weiterentwicklung der Personalarbeit suchen wir den Leiter Personal (m/w/d), der die operative Breite der HR-Arbeit eines mittelständischen Unternehmens beherrscht und als Sparringspartner der Geschäftsführung fungiert. Schwerpunkte werden dabei die erfolgreiche Personalbeschaffung und -bindung sowie der weitere Ausbau professioneller Prozesse in den Personalfunktionen sein.

Ihre Aufgaben

• Führung der Personalabteilung mit vier Mitarbeitern
• Sicherstellung der operativen Personalarbeit für 400 Mitarbeiter in über 40 Filialen und in der Zentrale
• Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte für Recruiting und Mitarbeiterbindung
• Weiterentwicklung von Kompetenzmanagement und Personalentwicklung

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Mittelstand als Personalleiter (m/w/d) oder in einer HR-Führungsfunktion der zweiten Reihe
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Personalbeschaffung und -entwicklung
• Erfahrung in filialisierten Organisationen von Vorteil
• Loyale, offene und klare Persönlichkeit, die Personalarbeit gleichermaßen konzeptionell wie „Hands-on“ beherrscht