Leiter Versand (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Leitung und Koordination des Versandbereichs zur Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Betriebsablaufs in enger Abstimmung mit der Disposition sowie den vor- und nachgelagerten Produktionsbereichen
• Planung, Überwachung, Beschreibung und kontinuierliche Verbesserung der Versandprozesse
• Erstellung von internen/externen Berichten, Dokumentationen, Ablagen sowie Reklamationswesen im Versand
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Versandprozess und Arbeitsplatz
• Erstellung von Pflichtmeldungen sowie Verwaltung aller wichtigen Dokumente wie z.B. Kommissionierscheine, Zollverfahrensdokumente, statistische Erhebungen, Frachtbriefe, Lieferscheine etc.
• Verwendung von Software und Informationssystemen zur Sicherung des betrieblichen Ablaufs sowie Organisation von Speditionsleistungen
• Personalführung/-verantwortung für eingesetzte Versandmitarbeiter sowie zugeteiltes Gerät
• Behältermanagement bezüglich der Pflege von Behälterkonten mit den Speditionen / Kunden; Bestellung von Leergut; Rechnungsprüfung Mietbehälter / -leergut
• Abstimmung der Leergutbestände innerbetrieblich mit den Betriebsbereichen; Verwaltung und Dokumentation des Leergutbestandes
• Erstellung von Zolldokumenten
• Beantragen von Genehmigungen für Ausfuhr von Rüstungs- und Dual-Use-Gütern
• Einholen und Vergleichen von Speditionsangeboten

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann, Speditionskaufmann), idealerweise mit logistischer Zusatzqualifikation und Erfahrung in der Erstellung von Zolldokumenten
• mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, erste Erfahrung im Bereich Personalführung
• Bereitschaft zu Schicht (Früh- und Tagschicht) sowie gelegentlicher Wochenendarbeit
• Staplerführerschein
• Idealerweise Ladungssicherungsschein / Gefahrgutschein (ADR)
• Erfahrungen mit ERP und Materialverwaltungssoftware sind wünschenswert
• Englischkenntnisse von Vorteil

UNSER ANGEBOT

• flache Hierarchien, Gestaltungsmöglichkeiten, individuelle Entwicklungsperspektiven
• tarifliche Leistungenz. B. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• übertarifliche Leistungen z. B. TicketPlus Card, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Bikeleasing, Arbeitskleidung
• hohe Standards im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit (Zertifizierung nach ISO 16949 & ISO 14001)
• kostenlose Parkplätze