Leiterin bzw. Leiter (w/m/d)

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Verwaltung und Büro
Ort
Kassel
Karte anschauen
Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
06.04.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst

Kontakt

Annika Jakob
Telefon: 0561/7872237
Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

• eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
• oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt im Glücksatlas-Index. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.
Wir suchen für das Dezernat I
eine Leiterin bzw. einen Leiter (w/m/d)
für das Personal- und Organisationsamt.
Das Personal- und Organisationsamt ist verantwortlich für die Entwicklung der Organisationsstruktur und begleitet die Ämter beim Gestalten und Optimieren von Prozessen im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung für eine zukunftsfähige, attraktive und resiliente Stadtverwaltung.
Zu den weiteren Aufgaben des Amtes gehört das Weiterentwickeln, Implementieren und Optimieren von Strategien aus den Themenbereichen des Personalmanagements, der Personalplanung und -beschaffung sowie der Personalkostenplanung.

Ihre Aufgaben

• strategisches Management und Weiterentwickeln des Amtes in den drei Abteilungen „Organisationsmanagement“, „Personalmanagement“, „Personalplanung, -gewinnung und -abrechnung“ als Dienstleistungseinheiten der Stadt Kassel
• Verantwortungsvolle Führung und Motivation der rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Gestalten und Umsetzen einer Personalstrategie, die den Zielen der Stadt Kassel entspricht
• Entwickeln weiterer Strategien der Personalplanung und -gewinnung, um der anspruchsvollen Herausforderung des Fachkräftemangels zu begegnen
• Repräsentieren des Personalamtes und Vertreten der Personalstrategie nach innen und nach außen bei Sitzungen, Veranstaltungen und Projekten
• Beraten der Dienststellenleitung in allen Fragen des Tarif-, Dienst- und Personalvertretungsrechts sowie der Organisationsentwicklung
• Regeln des Dienstbetriebs grundsätzlicher Art und Controlling in den Aufgabenbereichen Personal, Organisation, Stellenplan und Personalkostenbudget
• souveränes Krisenmanagement für Konfliktsituationen und bei schwierigen Personalaspekten
• Zusammenarbeiten mit kommunalen Spitzenverbänden, der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt) und anderen Städten (Erfahrungsaustausch)
• vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Gremien ((Gesamt-)Personalrat, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung)

Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu AndreasBuchwald, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 7022.

Anforderungsprofil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Magister) in den Bereichen Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Personal- oder Organisationsmanagement oder Befähigung für die Laufbahn des höheren Dienstes in der allgemeinen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Führungserfahrung in einer herausgehobenen Position im Personal- und / oder Organisationsbereich, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Führungskompetenz mit starker Durchsetzungsfähigkeit, klarer Entscheidungsstärke und ausgeprägten Konfliktlösungsfähigkeiten durch Verhandlungsgeschick bei bestehender Antizipationsfähigkeit und Verständnis für die Perspektive und Interessenlage der Mitarbeitenden und der Personalvertretung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert
• umfangreiche Fachkenntnisse im Verwaltungs- und Arbeitsrecht, einschließlich Tarif-, Beamten- und Datenschutzrecht sind von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement und im Gestalten sowie Umsetzen von Veränderungsprozessen wie z.B. der Digitalisierung von Geschäftsprozessen oder der Einführung von Softwarelösungen im Personalbereich
• gutes Verständnis für Prozesse der Kommunalpolitik, idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien
• sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• große Innovationsfreude und Engagement, um Veränderungsprozesse für die Zukunftsfähigkeit der Stadtverwaltung aktiv voranzutreiben und Fortschritt nachhaltig zu gestalten

Unser Angebot

Sie erhalten Besoldung bis Besoldungsgruppe A 16 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) bzw. (zunächst) Entgelt bis zur Entgeltgruppe 15 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.
Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.
Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Annika Jakob, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2237, wenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf www.kassel.de/stellenangebote bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.
Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter www.kassel.de

Weitere Informationen

• Stellenangebot (PDF-Dokument)

Kartenansicht

Newsletter abonnieren

Andere Stellenangebote im Bereich "Verwaltung und Büro"

• Re­fe­ren­da­rin­nen und Re­fe­ren­da­re (w/m/d) in den Fach­rich­tun­gen „Städ­te­bau“ oder „Stadt­bau­we­sen“
• Ab­tei­lungs­lei­ter:in (w/d/m) der Zen­tral­ab­tei­lung
• Schul­psy­cho­lo­gin bzw. Schul­psy­cho­lo­ge (m/w/d)
• Lei­te­rin bzw. Lei­ter (w/m/d) des De­zer­na­tes und Fach­be­rei­ches Aus­län­der­be­hör­de, Rück­kehr­ma­na­ge­ment
• Re­fe­rent/in für die Ge­samt­lei­tung und Durch­füh­rung von Lan­des­wei­ten Di­gi­ta­li­sie­rungs­pro­jek­ten, hier ins­be­son­de­re des Pro­jekts zur Ein­füh­rung der IKT-Ba­sis­diens­tes Di­gi­ta­le Ak­te im Land Ber­lin (m/w/d)

Hinweis: Wenn Sie die Inhalte dieser Seite über eine der folgenden Seiten teilen, verlassen Sie service.bund.de und die für dieses Portal gewählten Einstellungen.
LinkedIn