Leiter*in für die Kindertagesstätte und das Familienzentrum Gießener Straße für das Jugendamt

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Leiter*in für die Kindertagesstätte und das Familienzentrum
Gießener Straße für das Jugendamt
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, welche zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Die Kindertagesstätte und das Familienzentrum Gießener Straße ist eine 3-gruppige Einrichtung mit 2 Kindergartengruppen mit jeweils 20 Plätzen für Kinder im Alter von 3 - 6 Jahren und einer Krabbelgruppe mit 10 Plätzen für Kinder im Alter zwischen einem und 3 Jahren.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
· Die Kindertagestätte und das Familienzentrum gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und Vorgaben des Trägers pädagogisch und organisatorisch verantwortlich zu führen und zu leiten,
· Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen der Kindertagesstätte und des Familienzentrums,
· Mitarbeit im Prozess zur Weiterführung des Qualitätsmanagementsystems in den städtischen Kindertagesstätten, Umsetzung in der Kindertagesstätte und Familienzentrum Gießener Straße,
· Weiterentwicklung und Ausrichtung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung unter Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation der Familien im Sozialraum,
· Planung, Organisation und Strukturierung von gruppenübergreifenden Projektangeboten für Kinder,
· Stadtteilorientierung und Kooperation mit anderen Einrichtungen im Sozialraum (Kitas, Tagespflege, Beratungsstellen, Schulen),
· Öffentlichkeitsarbeit,
· Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat,
· Organisation und Verwaltung (z. B. Aufnahmeverfahren, Dienstplangestaltung orientiert an den betrieblichen Anforderungen und Büroorganisation),
· Zusammenarbeit mit den anderen Kitas und Familienzentren und den Fachämtern der Stadt Gießen (z. B. Personal-, Hochbau-, Rechtsamt) sowie den Stabsstellen (Trägeraufsicht, Jugendhilfeplanung).
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
· Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss, Fachrichtung Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Förderung, Bildung und Erziehung in der Kindheit oder gleichwertiger Fachhochschulabschluss,
· mehrjährige Erfahrungen in der Betreuungsarbeit,
· Erfahrungen in der Übernahme von Leitungsaufgaben,
· Erfahrungen in einer Gruppenleitungsfunktion,
· fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Kindern von 1 bis 6 Jahren,
· Identifikation mit den Zielsetzungen, Rahmenkonzepten und Qualitätsmanagement des Trägers,
· kooperativer und beteiligungsorientierter Führungsstil, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsstärke sind ebenso wichtig wie prozessorientierte Arbeitsplanung,
· Qualifizierung im Bereich Kinderschutz § 8a SGB VIII,
· interkulturelle Kompetenz,
· Bereitschaft zur Weiterqualifizierung durch Fort- und Weiterbildung und zur Reflexion der eigenen Arbeit durch Supervision,
· EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme).
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 13 TVöD.

Wir bieten Ihnen

· Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
· attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
· ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
· Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
· Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
· betriebliche Altersvorsorge,
· Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
· ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
· Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funtkionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierachieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 4. Februar 2025 an die
Universitätsstadt Gießen

• Haupt- und Personalamt -

Berliner Platz 1, 35390 Gießen.
Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an bewerbung@giessen.de.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hertstein vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2013 zur Verfügung.
Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.