Leiter:in Tarif, Arbeitszeit und Vergütung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Tarif, Arbeitszeit und Vergütung (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt (Main).

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit deinem Team stellst du die sachgerechte und einheitliche Anwendung des individuellen und kollektiven Arbeits- und Sozialrechts in der Zentrale und der Fläche sicher, insbesondere zu den Themenkomplexen Arbeitszeit, Vergütung und Nebenleistungen
• Du hast stets die strategischen Ziele des Unternehmens und des DB Konzerns im Blick
• Du entwickelst die Beschäftigungsbedingungen im Fernverkehr weiter und schaffst dafür in Zusammenarbeit mit Konzern und Arbeitgeberverband die erforderlichen arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Rahmenbedingungen
• Zur Umsetzung unternehmerischer Entscheidungen gestaltest und verhandelst du in Abstimmung mit dem Konzern betriebsverfassungsrechtliche Kollektivregelungen und entwickelst gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband Haustarifverträge weiter
• Du vertrittst gemeinsam mit deinem Team die Interessen des Fernverkehrs in den Konzerngremien, insbesondere zu den Themenkomplexen Arbeitszeit, Vergütung und Nebenleistungen
• Du bist die operative Schnittstelle zu den betriebsverfassungsrechtlichen und personalrechtlichen Interessenvertretungen des Fernverkehrs und des DB Konzerns

Dein Profil

• Du hast das Zweite Juristische Staatsexamen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen und bringst mindestens 5 Jahre einschlägige Unternehmenserfahrung in einer inhaltlich-strategisch konzeptionellen Rolle und idealerweise erste Führungserfahrung mit
• Zu deinen Stärken gehören ein hohes Maß an Selbständigkeit sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Du hast Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team, einen ausgeprägten praxisorientieren Gestaltungswillen und verstehst es, komplizierte Dinge einfach zu machen
• Du überzeugst durch offenes und souveränes Auftreten und deine ausgeprägte Fähigkeit zur situations- und empfängergerechten Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholder:innen
• Einfühlungsvermögen und Lösungsorientierung helfen dir, Probleme rechtzeitig zu erkennen und gemeinsam mit den Beteiligten konstruktiv zu bewältigen