Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft unter dem Dach des Internationalen Bundes e.V. (IB). Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.
Die Mühlbergschule ist eine Grundschule für Kinder im Frankfurter Stadtteil Sachsenhausen Nord und seit 01.08.2024 in der Trägerschaft des IB Frankfurt/MTK.
Von 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr sind die Türen der Erweiterten Schulischen Betreuung für Kinder und Eltern geöffnet und es wird täglich ein abwechslungsreiches Programm aus Lernen in schulischen und freizeitpädagogischen Zusammenhängen angeboten, das an den individuellen Bedürfnissen der Kinder und der Rhythmisierung der Schule ansetzt.
Ihre Aufgaben
Führen und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen Teams, unter Berücksichtigung des Leitbildes des IB.
Umsetzung eines partizipationsorientierten Konzepts, unter Berücksichtigung der fachlichen, finanziellen und rechtlichen Vorgaben verschiedener Programme (ESB, PfdG).
Personalmanagement, Fortbildungsmanagement, Budgetierung, Qualitätsmanagement, Netzwerkarbeit und Weiterentwicklung der Einrichtung.
Gestaltung und Organisation des Alltags in der Einrichtung.
Enge Kooperation und Zusammenarbeit in Gremien, mit Schule und mit den Auftraggebenden (Schulleitung, Stadtschulamt, Kooperationspartnerinnen, Eltern und Elternvertreterinnen, Träger/Verwaltung).
Controlling vereinbarter Kennzahlen wie Platzvergabe, Einzelintegration, Antragswesen, Berichtswesen.
Ihr Profil
Erfahrung als (stellvertretende) Leitung wünschenswert.
Abgeschlossene Ausbildung zumzur staatlich anerkannten Erzieherin, im Studium Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarem Studiengang.
Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf sowie am prozessorientierten Arbeiten.
Freude und Sinnhaftigkeit an der Arbeit mit Menschen und an der Begleitung ihrer Entwicklung.
Einfühlungsvermögen und Geduld, um auf Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen.
Erfahrungen in Führung, Methodik, Angebotsplanung und Dienstplangestaltung wünschenswert.
Kenntnis über das Schulsystem und die „Betreuungslandschaft“ in Frankfurt von Vorteil.
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Stabilität.
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Work-Life-Balance
30 Tage Jahresurlaub
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Talentmanagement
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Fachtagungen und Netzwerktreffen
Begleitete Einarbeitung
Supervision
Förder- und Entwicklungsinstrumente
Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
Unternehmenskultur
Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Regelmäßige Team-Events
Willkommenstag
Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 10233
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
