Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit etwa 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben.
Die Stadt Kronberg im Taunus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung (m/w/d) des Eigenbetriebes Wohnbau
Das wird Ihr
NEUSTART
bei uns!
Personalservice
Frau
Sandra Schwiete
Herr
Nico Zubrod
Verwaltungssteuerung
Herr
Jochen Schmitt-Laux
Der Magistrat der
Stadt Kronberg im Taunus
Verwaltungsmanagement
Katharinenstraße 7
61476 Kronberg im Taunus
Bei der Stadt Kronberg im Taunus befindet sich der Eigenbetrieb Wohnbau in der Gründungsphase. Es handelt sich also um ein wirtschaftliches Unternehmen der Stadt ohne rechtliche Selbständigkeit, das neu aufzubauen ist. Die Geschäfte des Eigenbetriebs Wohnbau führt zukünftig die Betriebsleitung, das Aufsichtsgremium ist die Betriebskommission.
Der Eigenbetrieb Wohnen ist als neuer kommunaler Eigenbetrieb für die Entwicklung der kommunalen Baufläche „Baufeld V“ verantwortlich. Die grundlegende Entscheidung zur Realisierung des Projekts trifft die Stadtverordnetenversammlung wahrscheinlich bis zum Sommer dieses Jahres. Es soll primär Wohnraum im preisgünstigen Mietsegment entstehen. Hierzu hat ein Realisierungswettbewerb stattgefunden, dessen Ergebnisse nun vorliegen. Die Erweiterung des Geschäftsbereichs, bspw. auf den bestehenden kommunalen Wohnungsbestand, ist in der Zukunft möglich.
Was wir Ihnen bieten
- Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber.
- Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima.
- Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:
- Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
- ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium
- Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat
- monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 €
- corporate benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen
- Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
- Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
- Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse
- gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Was Sie im Einzelnen erwartet:
- Fachliche Leitung und Aufbau sowie Organisation des kommunalen Eigenbetriebes
- Wahrnehmung der Bauherrnfunktion gegenüber den planenden (Architektur-) Büros und den beauftragten Unternehmen
- Federführende Planung, Überwachung und Vollzug des Wirtschaftsplanes für den Eigenbetrieb inkl. der Budgetverantwortung für den Wirtschaftsplan
- Erarbeitung strategischer Ziele zur Entwicklung des Vorhabens der Wohnbebauung im preisgünstigen Segment
- Vorbereitung der Sitzungen und Beschlüsse der Betriebskommission
- Mitwirkung an der Erstellung des Wirtschaftsplans und der dazugehörigen Abschlüsse sowie Berichtswesen
- Einbindung in ein kommunales Gesamtgefüge bestehend aus Verwaltung, Politik und städtischer Gesellschaft
Was Sie dafür mitbringen:
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium in einem technischen Beruf des Hochbaus oder können auf eine Vielzahl von erfolgreich abgeschlossenen Projekten im Bereich der Wohnungswirtschaft bzw. einer leitenden Funktion in einer Wohnungsbaugesellschaft zurückblicken. Eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung rundet Ihr Profil ab.
- Sie sind offen für neue Aufgaben und können diese auch Dritten vermitteln und diese zu Leistung motivieren.
- Sie verstehen es, Kontakt zu den Verbänden und Nachbargemeinden aufzubauen und dauerhaft zu pflegen.
- Die unterschiedlichen Aufgaben verlangen nicht nur ein Höchstmaß an Flexibilität sondern auch anhaltende Fortbildungsbereitschaft, da sich Anforderungen permanent verändern.
- Weiterhin zählen eigenverantwortliches Handeln und Teamfähigkeit sowie eine gute Auffassungsgabe und starkes Entscheidungsvermögen zu Ihren Eigenschaften.
- Mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik sind Sie vertraut und verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware sowie der unterschiedlichen Anwenderprogrammen (z.B. AVA, GIS, Buchhaltung).
- Ihre Persönlichkeit spielt eine wichtige Rolle. Engagement, Kundenfreundlichkeit, Offenheit für neue Aufgabenabwicklungen und Arbeitsabläufe sowie Kritik- und Teamfähigkeit garantieren ein erfolgreiches Miteinander.
Allgemeines:
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss gewährleistet sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
- Die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen außerhalb der Regelarbeitszeiten ist Voraussetzung.
- Die Vergütung erfolgt nach entsprechender Qualifikation und Erfüllung der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD.
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige (Online-)Bewerbung bis zum 04.04.2025.
