Leitung (m/w/d) des Fachbereiches 3 Sicherheit und Ordnung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leitung (m/w/d) des Fachbereiches 3 Sicherheit und Ordnung Leitung (m/w/d) des Fachbereiches 3 Sicherheit und OrdnungKopfbereichArbeitBereichsleiter/inLeitung (m/w/d) des Fachbereiches 3 Sicherheit und OrdnungGemeindevorstand der Gemeinde FuldatalVollzeitFuldatalab sofortunbefristetvor 2 TagenStellenbeschreibung

Der Fachbereich 3 erledigt Aufgaben in den Bereichen Ordnung, Verkehr, Wahlen, des Personenstands-, Bestattungs- und Brandschutzwesens, koordiniert den Einsatz des Baubetriebshofes und ist mit dem Bürgerservice im Rahmen von Melderechts-, Pass- und Ausweisangelegenheiten tätig.

Ihr Profil

Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder die Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) ist erforderlich (eine Verbeamtung ist möglich)
Erfahrungen und Kenntnisse in der allgemeinen kommunalen Verwaltungsarbeit, insbesondere im Bereich Ordnungswesen
Sonderlehrgang zum Hilfspolizeibeamten (m/w/d) oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
Sozial- und Führungskompetenz
sicherer Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik ist erforderlich
PKW-Führerschein

Wir bieten

eine abwechslungsreiche verantwortungsvolle Tätigkeit bis zur Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. vergleichbares Entgelt nach dem TVöD
und ein Betriebsklima, das von Teamgeist und gutem Zusammenhalt geprägt ist
gute Fortbildungsmöglichkeiten
großzügige Gleitzeitmöglichkeiten
Bike-Leasing für Tarifbeschäftigte

Ihre Aufgaben

Leitung des Fachbereiches in allen Angelegenheiten des Fachbereichs
allgemeines und spezielles Ordnungsrecht (z. B. Anwendung HSOG)
Anordnung von Maßnahmen der allgemeinen Gefahrenabwehr
Bearbeitung von sicherheits- und ordnungsrechtlichen Grundsatzangelegenheiten
Mitwirkung bei der Verkehrsplanung
Straßenverkehrsrecht
Öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV)
Kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Konflikt- und Konsensfähigkeit
Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
Selbstständiges, ziel- und lösungsorientiertes Handeln
Flexibilität/Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und sonstigen dienstlichen Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit
Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, ein überdurchschnittliches Engagement und gute organisatorische Fähigkeiten gehören selbstverständlich ebenfalls zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes.
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