Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit etwa 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur-und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben.
Für den Fachbereich "Sicherheit & Ordnung" suchen wir eine
Leitung (m/w/d) des Fachreferats Bevölkerungsschutz
Das wird Ihr
NEUSTART
bei uns!
Personalservice
Frau
Sandra Schwiete
Herr
Nico Zubrod
Einwohnerservice
Herr
Michael Richter
Der Magistrat der
Stadt Kronberg im Taunus
Verwaltungsmanagement
Katharinenstraße 7
61476 Kronberg im Taunus
Der Fachbereich Sicherheit & Ordnung gliedert sich in die Fachreferate Bürgerbüro, Bevölkerungsschutz, Öffentliche Sicherheit sowie Standesamt. Weitere Informationen zu den Aufgaben des Fachbereichs und den Fachreferaten finden Sie unter .
Was wir Ihnen bieten
- Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und ansprechenden Regelungen zur mobilen Arbeit.
- Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima.
- Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:
- Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
- ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium
- Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
- Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
- Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse sowie vergünstigte Konditionen in Kronberger Fitnessstudios
- gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Was Sie im Einzelnen erwartet:
- Fachliche und personelle Leitung des Fachreferats mit den Aufgabengebieten Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz mit zurzeit drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Federführende Bearbeitung des Feuerwehrwesens, u. a. Pflege von Einsatzberichten nach Einsätzen der Freiwilligen Feuerwehr, Abrechnung der Feuerwehrgebühren einschließlich dem anhängigen Verwaltungsverfahren,
- Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen sowie Pflege der Feuerwehrgebührensatzung und Fortschreibung des Bedarf- und Entwicklungsplanes
- Erstellen von Vorlagen und Stellungnahmen für kommunale Gremien
- Federführende Haushaltsplanung, -überwachung und -vollzug für das Fachreferat
- Unterstützung des Stadtbrandinspektors, insbesondere bei der Bedarfsermittlung und Ausführung der Beschaffungsvorgänge für Neu- und Ersatzbeschaffungen
- Unterstützung der Freiwilligen Feuerwehr bei Alarm- und Einsatzplänen sowie im Ehrenamtswesen (Ernennungen, Ehrungen, Anerkennungsprämien, etc.)
- Koordinierung von Planung, Vorbereitung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an und in den Feuerwehrhäusern in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Fachreferaten
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten im Rahmen des Bevölkerungsschutzes, z. B. Weiterentwicklung des Verwaltungsstabs
Was Sie dafür mitbringen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Arbeitsbereich oder
- erfolgreich abgeschlossenes Studium für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst (Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d)) oder Studium Public Administration (Bachelor of Arts), idealerweise den Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Verwaltung.
- Sie haben bereits Kenntnisse im Rechtsgebiet des Hessischen Gesetzes über den Brandschutz, die Allgemeine Hilfe und den Katastrophenschutz (HBKG) und einschlägiger Feuerwehrverordnungen gesammelt sowie erste Führungsverantwortung übernommen.
- Sie besitzen idealerweise Kenntnisse über die Organisationsstruktur und betriebswirtschaftlichen Abläufe einer öffentlichen Verwaltung.
- Sie kennen die Anforderung, die das Ehrenamt - insbesondere im Bereich des Feuerwehrwesens -mit sich bringt. Um das Ehrenamt zu stärken, sind Bewerbungen von Mitgliedern einer Freiwilligen Feuerwehr gern gesehen.
- Sie sehen sich als Teamleiterin oder Teamleiter innerhalb und Netzwerkerin oder Netzwerker außerhalb des Fachreferats.
- Mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik sind Sie vertraut und verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware.
- Weiterhin zählen eigenverantwortliches Handeln und Teamfähigkeit zu Ihren Eigenschaften. Eine gute Auffassungsgabe und starkes Entscheidungsvermögen runden Ihr Profil ab.
Allgemeines:
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss gewährleistet sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
- Die Vergütung erfolgt nach entsprechender Qualifikation und Erfüllung der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 9c TVöD.
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige (Online-)Bewerbung bis zum 01.01.2025.
