Leitung (w/m/d) des Kulturamtes

Leitung (w/m/d) des Kulturamtes

Dezernat I
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Wir bieten Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot

• Status: Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt: Sofort
• Dauer: unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit ist möglich
• Bezahlung: Beamte/Beamtinnen: A 16 HBesG

• Bewerbungsfrist: 9. April 2025, Kennziffer 1/80 (bitte angeben)

Das Kulturamt der Wissenschaftsstadt Darmstadt versteht sich als richtungsweisende Gestaltungseinheit für die Kulturlandschaft in der Wissenschaftsstadt Darmstadt.

Zugleich fungiert das städtische Kulturamt als administrative Serviceeinheit u.a. für die städtischen Kulturinstitute. Dazu gehören

• Akademie für Tonkunst
• Internationales Musikinstitut Darmstadt
• Jazzinstitut
• Stadtarchiv

Es umfasst u. a. die Bereiche der allgemeinen Verwaltung, einschließlich Personal und Organisation, Finanzen und Kulturförderung inklusive der administrativen Abwicklung der Fördermaßnahmen.
In Darmstadt liegt das Kulturamt traditionell in der Zuständigkeit des Oberbürgermeisters. Dies bietet Ihnen die besten Voraussetzungen zur Weiterentwicklung der kommunalen Kulturarbeit und der strategischen Weiterentwicklung des Rahmenplans Kultur. Die direkte Anbindung an den Oberbürgermeister bietet ein Umfeld, das der Kultur einen sehr hohen Stellenwert einräumt. Daher arbeiten Sie inhaltlich eng mit dem Kulturreferenten der Wissenschaftsstadt Darmstadt zusammen.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit sehr guten kommunikativen und integrativen Fähigkeiten, die ihren Verantwortungsbereich eigenständig ausfüllt sowie zukunftsorientiert und mit strategischem Fokus die Kulturverwaltung und ihre Prozesse weiterentwickelt. Eine hohe Affinität zu kulturellen und kulturpolitischen Themen ist notwendig.
Sie bringen hohes kulturpolitisches Interesse und mehrjährige Führungs- und Verwaltungserfahrung mit, um laufende Kultur- und Standortprojekte mit stadtweiter Relevanz zu steuern und die kulturelle Gesamtentwicklung von Darmstadt aktiv mitzugestalten.
Eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit macht es Ihnen leicht, mit verschiedensten Akteurinnen und Akteuren, Institutionen sowie mit den Ämtern in der Stadtverwaltung vertrauensvoll und kooperativ zusammenzuarbeiten.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Kulturamtes mit ca. 100 Beschäftigen, einschließlich der angegliederten Institute
• Wahrnehmen der Gesamtverantwortung für Personal, Organisation und den Kulturetat in Absprache mit dem Oberbürgermeister der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• Vertrauensvolles und zielorientiertes Zusammenarbeiten mit dem Kulturreferenten, den Ämtern der Stadtverwaltung, kommunalpolitischen Gremien sowie Institutionen, Stiftungen, Vereinen, Initiativen und Akteurinnen und Akteuren der Kulturszene
• Strukturelles und inhaltliches Weiterentwickeln des Kulturamtes, Modernisieren von Verwaltungsprozessen sowie der Personalführung und -entwicklung innerhalb des Amtes in Absprache mit dem Oberbürgermeister und den zu beteiligenden Querschnittseinheiten
• Weiterentwickeln des kulturpolitischen Rahmenplans sowie dessen Umsetzung durch strategische Planungen und Entscheidungen in Absprache mit dem Oberbürgermeister.
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projektgruppen
• Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten sowie Erstellen von Konzepten, Beschlussvorlagen und Berichten für den Oberbürgermeister und für städtische Gremien
• Vertretung der Interessen der Wissenschaftsstadt Darmstadt bei Veranstaltungen, Gremien und in interdisziplinären Arbeitsgruppen mit kulturellem Kontext

Ihre Qualifikation

• kulturwissenschaftliches Studium (mind. Master of Arts, bspw. Kulturmanagement) mit mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung in der Verwaltung oder
• verwaltungswissenschaftliches Studium (mind. Master of Arts, bspw. Public Administration) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im kulturellen Bereich

• eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im kulturellen Bereich

• Beamte/-innen mit abgeschlossener Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts-Public Administration bzw. Dipl. Verwaltungswirt/in), die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben
• Langjährige, einschlägige Leitungs- und Führungserfahrungen (ab drei Jahren)
• umfangreiche Kenntnisse in der kommunalen Kulturarbeit und Kulturpolitik und der Verwaltung
• Bildschirmtauglichkeit
• Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit zu arbeiten (Abend- und Wochenendtermine)
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• interkulturelle Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten

• Fundierte Kenntnisse zur Darmstädter Kultur
• Fundierte Kenntnisse der Kulturpolitik und Kulturförderung in Darmstadt und der Region
• Kenntnisse im strategischen Kulturmanagement
• Kenntnissen der öffentlichen Verwaltung und von Verwaltungsabläufen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien
• Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und der Doppik

Ihre Vorteile

• abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• gemischte Altersstruktur
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium

→ Standort des Arbeitsplatzes: Mina-Rees-Straße 10 in 64295 Darmstadt
Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren
Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere
Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür
mitbringen sollten, erfahren Sie unter
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Ihnen Frau Klein, Tel. 06151 13-3183.
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem
Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.