Sie möchten Positives bewirken, Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen? Sie möchten an Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit orientiert arbeiten?
Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche, sprachliche und politische Bildung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt unterstützen wir Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen in Frankfurt am Main. Erfahren Sie mehr über die GFFB gGmbH auf unserer Website unter gffb.de!
Das Arbeitsmarktprogramm Arbeitsgelegenheit Digitales betreibt und pflegt gemeinnützliche Internetseiten, die kulturelle bzw. seniorinnengerechte Informationsangebote für Bürgerinnen der Stadt Frankfurt präsentieren und vermittelt dabei den Teilnehmenden digitale Kompetenzen. Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiterinnen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Wir suchen ab 01.04.2025 für die „Arbeitsgelegenheit (AGH) Digitales“ in Frankfurt am Main eine*n
Medienpädagoge (m/w/d)
in Teilzeit (50%)
Ihre Aufgaben
- Fachliche Anleitung und Qualifizierung von Teilnehmenden des Arbeitsmarktprojektes in der Erwachsenenbildung (Heranführen an digitale Formate, Förderung digitaler Kompetenzen der Teilnehmenden durch praktische Schulungen und Anleitungen)
- Unterstützung bei der Gestaltung und Pflege digitaler Inhalte auf verschiedenen Plattformen im Bereich Online Redaktion, Website-Pflege und Multimedia
- Initiierung und Begleitung von Projekten im Bereich Online Redaktion, Website-Pflege und Multimedia
- Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung digitaler Informationsangebote für unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere Senior*innen
- Führen von regelmäßigen Einzel- und Gruppengesprächen sowie Erarbeitung einer individuellen Ziel- und Förderplanung der Teilnehmenden
- Dokumentation und Berichterstattung an Auftraggeber
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit externen Partnern (Auftraggeber und Kooperationspartner)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medienpädagogik, alternativ Pädagogik, Soziologie oder eine vergleichbare Ausbildung oder anderweitiger Abschluss mit passender Berufserfahrung
- Erfahrung im Umgang mit audiovisuellen Medien, insbesondere Website-Pflege (CMS WordPress)
- Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit weiteren digitalen Tools und Plattformen (z. B. Websites, soziale Medien, E-Learning)
- Erfahrung im pädagogischen Arbeiten und Anleiten bzw. in der Erwachsenenbildung wünschenswert
- Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Servicebewusstsein, Kreativität, Kommunikations- und Organisationstalent
- Sorgfältige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen bzw. mit unterschiedlichen professionellen Hintergründen
- Sensibilität für die Bedürfnisse älterer Menschen
Wir bieten Ihnen
- Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit fast 40 Jahren Erfahrung
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
- Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden),
- Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Standort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur
- zentrale Lage und sehr gute Verkehrsanbindung
- Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Weitere Infos:
Die GFFB gehört mit zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bei uns ist jede Person - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität - willkommen.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal auf unserer Homepage: www.gffb.de/jobs
Bei Fragen steht Ihnen Frau Jessica Pede aus dem Recruiting gerne unter der Rufnummer +49 (0) 69 951097 188 zur Verfügung.
