Mitarbeiter (m/w/d)

Die BeSte Stadtwerke GmbH ist ein regionaler Energieanbieter mit mehr als 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie beliefert über 55.000 Kundinnen und Kunden zuverlässig mit Ökostrom, Ökogas und Wärme und bietet weiterhin Energiedienstleistungen an. An fünf Standorten in Beverungen, Steinheim, Bad Driburg, Warburg und Brakel betreibt sie einen Kundenservice und sorgt mit einer großen Kundenorientierung dafür, dass bei der Energieversorgung alles BeStens läuft. Die BeSte Stadtwerke GmbH ist eine Tochtergesellschaft der zu hundert Prozent in kommunaler Hand befindlichen EAM-Gruppe.
Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft BeSte Stadtwerke GmbH am Standort Beverungen einen

Mitarbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement

Ihre Aufgaben

• Durchführung des außergerichtlichen Mahnverfahrens: Prüfung und Versand von Mahnschreiben, Kontaktpflege zu Kunden, Schuldnerberatungsstellen und Anwälten, Erstellung von Ratenvereinbarungen
• Durchführung des Sperrprozesses: Beauftragung von Messtellenbetreibern zur Sperrung und Entsperrung von Zählern, Beantragung von Zutrittsklagen sowie Prüfung und Buchung von Sperrkosten
• Durchführung des gerichtlichen Mahnwesens: Übergabe der Kundendaten an Inkassodienstleister/Anwälte, Vorbereitung von Gerichtsterminen, Rechnungseingangsprüfung von Kostennoten sowie Anmeldung von Forderungen zur Insolvenztabelle
• Erstellung von Reports
• Unterstützung der Finanzbuchhaltung sowie Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrungen im Wilken System wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kenntnisse der Energiewirtschaft wünschenswert
• Problemlösungskompetenz
• Entscheidungsstärke
• Kundenorientiertes Arbeiten
• Präzise und strukturierte Vorgehensweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (39 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• EAM- Ferienwohnungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
• Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen