Mitarbeiter/in im Bereich der Stadtkasse
Umfang
Teilzeit - 20 Stunden
Befristung
Ja
Vergütung
Entgeltgruppe 8 TVöD
Beginn
nächstmöglich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet für ein Jahr Verstärkung für die Finanzabteilung im Bereich der Stadtkasse.
Aufgabenbereich:
Stellvertretung des Stadtkassenleiters
Abwicklung des bargeldlosen und baren Zahlungsverkehrs
Durchführung des Tagesabschlusses der Stadtkasse
Durchführung von Mahnverfahren für öffentlich-rechtliche und privat-rechtliche Forderungen
SEPA Mandatsverwaltung
Prüfung Handvorschusskassen, Führung Verwahrgelass
Ausstellung von steuerlichen Bescheinigungen
Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.
Wir wünschen uns von Ihnen
Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
Freundliches und zuvorkommendes Auftreten
Sicherer Umgang mit MS-Office
Wir bieten Ihnen
Eine Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD
Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen einbringen können
Die Mitarbeit in einem engagierten Team
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitvereinbarung
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Angebote in der Gesundheitsförderung
Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Betriebliche Altersvorsorge
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, bis spätestens 30.09.2024 über unser Bewerberportal, bitte ausschließlich auf unserer Homepage.
Für telefonische Anfragen steht Ihnen Herr Recht, Stellv. Leiter des Haupt- und Personalamtes (Tel. 05671/999-034) gerne zur Verfügung.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir für etwaige Kosten, die für Sie mit der Wahrnehmung des Vorstellungsgespräch verbunden sind, nicht aufkommen können.
Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert.
Die Stadt Hofgeismar fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
