WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN - IN ZUKUNFT MIT IHNEN
Im Regionalteam Bedarfsermittlung 2 (206.6) des Fachbereichs Teilhabe Südwest ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d)
für Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung
Stadt Wiesbaden / Rheingau-Taunus-Kreis
in Teilzeit mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von bis zu 26 Std./wöchentlich befristet für die Dauer eines Jahres zu besetzen.
Der Dienstort ist das zuständige Regionalbüro in der Stadt Wiesbaden.
Ihre Aufgaben
Durchführung von Gesprächen mit behinderten Menschen und mit beteiligten Akteuren
Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung für behinderte Menschen unter Berücksichtigung von Kontextfaktoren, Umweltfaktoren, personenbezogenen Faktoren, Förderfaktoren und Barrieren
Umsetzungsplanung für individuelle Unterstützungssettings
Sozialräumliche Netzwerkarbeit
Abwicklung technischer Vorgänge im DV-Programm PerSEH und anderen DV-Systemen
Ihre Qualifikation
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder die Befähigung für den gehobenen Dienst (Bachelor) mit oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Ihr weiteres Profil:
Kenntnisse des SGB XII, IX und angrenzender Rechtsgebiete
Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und Aufbauorganisation
Kenntnisse über Behinderungsbilder und Unterstützungsstrukturen für behinderte Menschen
Sozialraumorientierung
Interdisziplinäre Orientierung
Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln
Kooperation und Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung
Lernfähigkeit und Flexibilität
Stabilität und Belastbarkeit
Mobilität sowie ein hohes Maß an Flexibilität zur Wahrnehmung der Außendiensttätigkeiten
INKLUSION IST UNSER AUFTRAG
Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.
IHRE PERSPEKTIVEN
Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Angebote zur Gesundheitsförderung und Supervision
Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
Attraktives Aufgabengebiet
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Strukturierte und begleitende Einarbeitung
IHRE BEWERBUNG
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an mailto:bewerbung@lwv-hessen.de (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen
Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen
Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungs-verfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/
Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
IHR WEG ZU UNS
Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 2066 bis zum 04. Oktober 2024 zu.
Wir freuen uns darauf.
Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Regionalteams, Frau Rosenstock Telefon 0611 156 - 315
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114
LWV Hessen
Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
bewerbung@lwv-hessen.de
www.lwv-hessen.de
