Im Personalamt der Stadt Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als
Mitarbeiter/in (m/w/d)
für Personalsachbearbeitung und Recruiting
zu besetzen. Der Arbeitsplatz kann in Teilzeit besetzt werden.
Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:
· Recruiting von Fach- und Führungskräften: Erstellen von Anforderungsprofilen, Koordination von Stellenausschreibungen, Auswahl unterschiedlicher Recruiting-Kanäle, Bewerbermanagement, Führen der Vorstellungsgespräche sowie Einstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
· Personalsachbearbeitung für die Beschäftigten in verschiedenen Ämtern, u.a. Versetzung, Arbeitsbefreiung, Urlaub, Bildungsurlaub, Arbeitsjubiläen, Arbeitszeitänderungen, Abmahnungen, Kündigungen, Auflösung bzw. Verlängerung von Arbeitsverträgen, Beratung in Rentenfragen, Altersteilzeit, Pflegezeit etc.
· Koordination und Betreuung der On- und Off-Boarding-Prozesse
· Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
· Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung, der arbeitsmedizinischen Untersuchungsstelle, der Fachkraft für Arbeitssicherheit, dem Arbeitgeberverband und anderen Behörden und Institutionen
· Personalbedarfs- bzw. Personalkostenplanung
· Unterstützung und Mitarbeit in personalwirtschaftlichen Projekten
Wir erwarten von Ihnen
Fachliche Voraussetzungen
- Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst(Dipl.-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung) oder
- Abgeschlossene Weiterbildung zum bzw. zur Verwaltungsfachwirt/in oder
- alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem bzw. arbeitsrechtlichem Schwerpunkt oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalmanagement
- Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting
- Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes sowie im allgemeinen Arbeitsrecht sind wünschenswert
· Sicherer Umgang mit den Office-Programmen und die Bereitschaft anwenderbezogene Programme zu erlernen
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
· Gute Kommunikationsfähigkeit
· Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
· Selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
· Team- und Konfliktfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
· Überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit
· Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
· Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldung nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG)
· Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
· Attraktives Bike-Leasing Angebot
· Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
· Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (Kommunalrente)
· Vereinbarkeit von Familie und Beruf
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Jobticket für die Nutzung des ÖPNV im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
· Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
· Fort- und Weiterbildungsprogramme
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz und/oder weiteren Sprachkenntnissen sind besonders erwünscht.
Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin des Personalamtes Frau Stelzner unter der Telefonnummer (0661) 102-1150 gerne zur Verfügung.
INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich unter www.fulda.de/stellenangebote möglichst über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Die Bewerbungsfrist endet am 20.10.2024.
Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.
Magistrat der Stadt Fulda
Personalamt
Schlossstraße 1
36037 Fulda
