Mitarbeiter (m/w/d)* Schadenservice – Kfz-Versicherungen

Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Für die Alte Leipziger Versicherung AG suchen wir am Standort Oberursel eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unser Team im Kfz-Schadenservice mit Kompetenz und guter Laune verstärkt.

Ihre Aufgaben

• Qualifizierte Bearbeitung von haftungsseitig klaren und unklaren Kfz-Schäden, inklusive Personenschäden (2nd-Level)
• Sachverhaltsermittlung, Prüfung von Deckung und Haftung sowie fallabschließende Regulierung
• Durchführung von Sach- und Rechtslageregressen
• Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten im Klageverfahren
• Direkte Kommunikation mit Versicherungsunternehmen, Anspruchstellern, Rechtsanwälten, Ärzten, Sozialversicherungsträgern, externen Gutachtern und Maklern
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Beschwerden
• Anleitung unserer Auszubildenden und Einarbeitung neuer Kollegen

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherung und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung, bevorzugt im Umfeld der Kfz- bzw. Sachversicherung
• Kenntnisse der relevanten Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke
• Know-how im Versicherungsvertragsrecht sowie im Vertrags- und Schadenersatzrecht
• Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung und der Fachliteratur zu Kfz-Versicherungsfällen
• Basiswissen aller übrigen Zivilrechtsgebiete, des Zivilprozessrechts und des öffentlichen Rechts
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools
• Technisches Verständnis und medizinisches Grundwissen
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung

Unser Versprechen:

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze

Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben!