Mitarbeiter Personalrecruiting und -entwicklung (m/w/d)

Mitarbeiter Personalrecruiting und -entwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• In Ihrem Team sind Sie für die Mitarbeiterakquise, -bindung und -entwicklung zuständig
• Sie unterstützen in Ihrem Team beim entwickeln unsere Recruiting Strategie weiter und begeistern und gewinnen gemeinsam mit Ihrem Team neue Kolleginnen und Kollegen für unsere Einrichtungen.
• Sie setzen hierbei Personalmarketingmaßnahmen um und erstellen und platzieren Stellenangebote auf unserer Karriereseite.
• Während des gesamten Recruitingprozesses sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner für die Bewerber.
• Sie veranstalten interne Fortbildungsveranstaltungen und Unternehmensfeiern
• Sie unterstützen bei der Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (BWL mit Schwerpunkt Personal bzw. Personalmarketing, Psychologie, Soziologie) oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
• Sie verfügen über eine für diese Position angemessene Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen.
• Sie besitzen einschlägige Kenntnisse im Recruiting und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
• Begeisterungsfähigkeit, überzeugendes und offenes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse setzen wir voraus.

Ihre Vorteile

• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem attraktiven Einkommen.
• Wir bieten die Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team
• Einen sehr interessanten, anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Wir sorgen für Ihre realisierbare Work-Life-Balance dank einem langfristigen festgelegten Dienstplan und 30 Tagen Urlaub.
• Mobiles Arbeiten ist nach erfolgreicher Einarbeitung und in Absprache an einzelnen Tagen möglich.
• #HealthyHospi: Als Alternative zum Auto bieten wir Ihnen mit Bike-Leasing eine gesundheitsfördernde und zudem noch umweltbewusste Alternative an, inklusive Steuervorteilen. Nebenbei gibt es Vergünstigungen in den örtlichen Fitnessstudios.
• Ihre Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb gibt es eine bezahlte Freistellung bei individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Teilnahme an unserem vielfältigen innerbetrieblichen Hospi-Fortbildungsprogramm.
• Einen Hospitationstag um das Team des Personalmanagements besser kennenzulernen.

Warum noch warten? Wir freuen uns auf Sie!
Für Fragen steht Ihnen die Leitung des Personalmanagements, Frau Buse-Möller, gerne zur Verfügung: 05622/997-8526 oder per Mail an personalwesen@hospital-fritzlar.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Upload auf unserer Karriereseite www.hospital-karriere.de

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Beschäftigung: Vollzeit
Abteilung: Nicht-medizinisches Personal