FB Digitalisierung
Bis zur EG 11 TVöD
Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Der Fachbereich Digitalisierung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:
die Einführung eines Digitalen Dokumentenmanagementsystems (DMS)/ Enterprise Content Managementsystems (ECM)
die Entwicklung und Umsetzung von Projekten aus dem Bereich Smart City
der Einsatz eines KI-basierten Tools zur Automatisierung von Verwaltungsprozessen
die Umsetzung des Online-Zugangsgesetzes durch die Digitalisierung von Antragswegen für Bürger*innen
das Entwickeln von Prozessen in verschiedenen technischen Umgebungen
die Aufnahme und Bearbeitung von Anforderungen als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT
Wir suchen eine/n neue/n Kollegin/en (m/w/d), die/der Spaß daran hat, diese Aufgaben gemeinsam im Team anzugehen, eigene Ideen einzubringen und das Thema Verwaltungsdigitalisierung weiterzuentwickeln.
Stellenanforderungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker*in (m/w/d) oder vergleichbares Studium/Ausbildung
vorzugsweise mit Berufserfahrung, vor allem aber mit der Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung (Für spezielle Themen erfolgt zusätzlich zu Schulungen eine gezielte Einarbeitung innerhalb des Projektteams.)
Teamfähigkeit und hoher kommunikativer Kompetenz
guter Organisationsfähigkeit
guten Deutsch-Kenntnissen in Wort und Schrift sowie Ausdrucksvermögen
Programmierkenntnissen (in einer der gängigen Programmiersprachen wie C#, Java, Python, …)
gutem technischen Verständnis (Kenntnisse in System-Architekturen, Netzwerken, Mobile Devices)
Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Verhandlungssicheres Auftreten
Erfahrung in der erfolgreichen Abwicklung von IT Projekten
Fähigkeit komplexe Abläufe verständlich vermitteln zu können
Bereitschaft betreute Projekte in kommunalen Gremien vorzustellen
Die Tätigkeit erfordert eigenverantwortliches, organisiertes und strukturiertes Arbeiten. Außerdem wird die Bereitschaft zur Einarbeitung in Verwaltungsabläufe vorausgesetzt.
Wünschenswert sind Erfahrungen bei:
dem Aufbau und Betrieb eines Dokumentenmanagementsystems
Einführung von neuen Software-Lösungen
der Erstellung von Prozessen und Programmablaufplänen
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, Sie aber noch nicht sicher sind, ob die Stelle etwas für Sie ist, dann melden Sie sich gerne bei Frau Heidrun Barnikol-Veit, Fachbereichsleitung Digitalisierung, Tel.: 06181-400723. In einem Vorgespräch können wir offene Fragen gern klären und Ihnen einen Einblick in unsere Arbeit geben.
Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der nachgewiesenen Qualifikation und der tatsächlich übertragenen Aufgaben bis hin zur Entgeltgruppe 11 TVöD.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.10.2024 ausschließlich elektronisch über den angegebenen Link "Jetzt bewerben" auf unserer Homepage www.maintal.de.
Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:
Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin. Mit unseren modernen und flexiblen Arbeitszeitmodellen erleichtern wir unseren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
Überstunden werden in Freizeit abgegolten;
der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
kostenloses „RMV-Jobticket“: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität
Nadine Hermann
