Mitarbeiter*in (m/w/d) Schwerpunkt Freiwillige - FD Bürgerschaftliches Engagement

FB Bürgerschaftliches Engagement und kulturelle Bildung
FD Bürgerschaftliches Engagement
Bis EG 9c/S11b TVöD SuE
Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Der Fachdienst Bürgerschaftliches Engagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiterin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Beratung und Vermittlung von Freiwilligen und die Betreuung aktiver Gruppen für folgende Aufgaben:

• Koordinierung des Fortbildungsprogramm für Freiwillige: Entwicklung, Organisation und Auswertung von Schulungen und Weiterbildungen für Ehrenamtliche.
• Unterstützung und Beratung von Freiwilligen sowie von Organisationen, die mit Ehrenamtlichen arbeiten, inklusive der Pflege unserer Freiwilligendatenbank.
• Vernetzung und Qualifizierung von Organisationen und Einsatzstellen im Bereich Freiwilligenmanagement
• Betreuung und Moderation ehrenamtlicher Senior*innengruppen, die der Freiwilligenagentur angeschlossen sind.
• Mitarbeit in der internen Arbeitsgruppe „Demokratie“ sowie Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Förderung im Bereich Demokratiebildung.
• Betreuung des Projektes „Demokratie-Werkstatt“
• Beratung der Verwaltungskolleg*innen bei Bürgerbeteiligungsprozessen und Durchführung von städtischen Bürgerbeteiligungsprozessen
• Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung von Pressemitteilungen, Texten für den städtischen Internetauftritt, Social-Media-Beiträgen sowie Printmedien zur Förderung und Sichtbarmachung der Freiwilligenarbeit.
• Projektabrechnung: Verantwortung für die finanzielle Abrechnung der betreuten Projekte im Bereich der Freiwilligenarbeit.

Stellenanforderungen

• Abgeschlossenes Diplom- oder Bachelor-Studium der Politikwissenschaft, Soziologie, Non-Profit-Management, Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Bachelorstudium
• Kenntnisse über die Arbeit einer Freiwilligenagentur und das Freiwilligenmanagement
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit und Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte
• Prozessorientierte Arbeitsweise
• Wertschätzende Haltung gegenüber engagierten Bürger*innen
• Hohe zeitliche Flexibilität abends und am Wochenende zu arbeiten
• Methodische Kompetenzen der Moderation von Gruppen
• Wünschenswert: Erfahrung in der Durchführung von Bürgerbeteiligungsprozessen
• Gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Standardsoftware (MS-Office)
• Digitalisierungsoffenheit
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit innerhalb und außerhalb des Fachdienstes
• Bereitschaft zur Fortbildung und Vernetzung im Bereich des Bürgerschaftlichen Engagements
• Erfahrung in der Arbeit mit ehrenamtlich Tätigen erwünscht
• Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich Fördermittelakquise

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und gemäß §14 (1) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Option auf Einrichtung einer Planstelle ab Mitte 2025.
Die Vergütung kann sich bei Vorliegen der Voraussetzungen bis zu EG9c TVöD/S11b SuE richten. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.01.2025 ausschließlich elektronisch über den angegebenen Link "Jetzt bewerben" auf unserer Homepage www.maintal.de.
Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

• Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
• Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin. Mit unseren modernen und flexiblen Arbeitszeitmodellen erleichtern wir unseren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
• Überstunden werden in Freizeit abgegolten;
• der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
• kostenloses „RMV-Jobticket“: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
• Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
• Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
• Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität

Nadine Hermann