Tätigkeitsbereich
Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein globales Programm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Fachkräfte des ZFD unterstützen Partner vor Ort langfristig in ihrem Engagement für Dialog, Menschenrechte und Frieden. Das ZFD- Landesprogramm unterstützt das Team der Comisión de Acción Social Menonita (CASM) in Santa Bárbara dabei, gezielt Kapazitäten in den Bereichen Konflikttransformation aufzubauen. In der Region stehen Konflikte um die Nutzung natürlicher Ressourcen (Forst, Wasser, Bergbau) im Vordergrund. Die beteiligten Akteure sollen befähigt werden, die konkreten lokalen Konflikte als solche zu erkennen, zu analysieren und mit Hilfe von intersektoriellen Dialoginitiativen, -prozessen und Transformationsmechanismen zu bearbeiten.
Ihre Aufgaben
- Aktualisieren der Bedarfsanalyse innerhalb der Partnerorganisation und konzeptuelle Stärkung und Beratung der lokalen Partnerorganisation zu Methoden und Ansätzen der Konflikttransformation
- Aktualisierung und Konkretisierung der Konflikt- und Bedarfsanalyse für die Projektregion unter Berücksichtigung lokaler Dialogtraditionen
- Planung, Budgetierung und Umsetzung der Projektaktivitäten
- Konzeption und Durchführung eines Fortbildungsprogramms in Dialog für lokale zivilgesellschaftliche und staatliche Schlüsselakteure in der Projektregion
- Aufbau einer kommunalen Jugendkommission in der Projektregion, welche Dialogmechanismen und Meinungsvielfalt im Umgang mit sozioökologischen Konfliktthemen in ihren Gemeinden fördern
- Stärkung von Ownership der Partnerorganisation und Schlüsselakteure bei der Anwendung von gemeinschaftsbasierten Entwicklungsansätzen der Konfliktprävention und Konflikttransformation
- Beratung bei der Entwicklung von Dialogforen zur gewaltfreien Bearbeitung sozioökologischer Konflikte, sowie fachliche Begleitung im Prozess der Implementierung auf Landkreisebene
- Dokumentation und Systematisierung von erfolgreichen Dialoginitiativen, Auswertung von Lessons Learned.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Politik-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Ethnologie, Friedens- und Konfliktforschung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Methoden und Konzepten der zivilen Konfliktbearbeitung, vorzugsweise angewandt in sozialpolitischen Dialogprozessen bzw. im Rahmen der Bearbeitung von Ressourcenkonflikten
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Moderation und Begleitung von interaktiven Workshops sowie der Gestaltung von Reflexions- und Lernprozessen
- Hohe interkulturelle Kommunikationskompetenz und Sensibilität
- Kenntnisse im Bereich Do-No-Harm, Gender und Intersektionalität wünschenswert; Kenntnisse im Bereich Naturschutz und nachhaltigem Management von natürlichen Ressourcen von Vorteil
- Empathisches und teamfähiges, sowie eigenständiges und proaktives Handeln
- Regionalkenntnisse über Lateinamerika, bestenfalls in Zentralamerika
- Verhandlungssichere Spanischkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse
Standortinformationen
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Honduras. Der Standort ist ca. vier Stunden von der Hauptstadt und Hauptsitz des ZFD entfernt.
Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kann es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit kommen. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter .
Hinweise
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort - Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.
Der tatsächliche Ausreisezeitpunkt hängt ab von den Visa- und Einreisebestimmungen des Einsatzlandes.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
Damit Sie sich auf Ihren Entwicklungshelfer*innen- Einsatz und Ihre Ausreise vorbereiten können, erhalten Sie Ausreiseurlaub im Anschluss an Ihre Vorbereitungszeit in Deutschland., Als Mitarbeiter*in / Entwicklungshelfer*in erhalten Sie während Ihres Einsatzes, neben der / dem Vergütung / Basis-Unterhaltsgeld, umfangreiche weitere Leistungen (z.B. monatliche Auslandszulage, Familienzuschläge, private Gruppenkrankenversicherung)., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Für mitausreisende, unterhaltsberechtigte Kinder unter 14 Jahren übernehmen wir einen Großteil der Betreuungskosten, sofern Ihr/e Partner*in nicht mitausreist und nicht als Entwicklungshelfer*in oder Integrierte Fachkraft tätig ist. Kosten für Kindergarten oder Schulbesuch werden überwiegend übernommen., Sie und Ihre mitausreisenden Familienmitglieder sind über uns kranken- und haftpflichtversichert sowie Ihre Familienangehörigen zusätzlich unfallversichert. Für Krisenländer haben wir zu Ihrem Schutz ein flächendeckendes Risikomanagementsystem, das persönliche Gefahren und Risiken minimiert., Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen., Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Wir erstatten Ihre Mietkosten auf Basis des landesspezifischen Mietspiegels und zahlen einen zusätzlichen Ausstattungs- und Einrichtungsbeitrag., Als Entwicklungshelfer*in können Sie das Projektfahrzeug für Fahrten zur Schule oder zum Arzt nutzen oder als Ersatz eine monatliche Mobilitätspauschale beziehen. Privatfahrten mit dem Projektfahrzeug sind mit Zustimmung der Führungskraft ebenfalls möglich.
Über uns
Grundlage für den Dienst als Fachkraft im Entwicklungsdienst, auch bekannt als Entwicklungshelfer*innen im Sinne des EhfG, ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren - unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt & Bewerbung
HR-Service Center
+49 6196/79-3200
hrsc@giz.de
