Mitarbeiter*innen

Tätigkeitsbereich
Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein globales Programm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Fachkräfte des ZFD unterstützen
Partnerorganisationen vor Ort langfristig in ihrem Engagement für Dialog, Menschenrechte und Frieden. Im Libanon ist der ZFD der GIZ seit 2011 tätig. Das Programm stärkt die zivile Konflikttransformation und die gesellschaftliche Teilhabe durch Gemeinwesenarbeit und Dialogangebote. Gewaltprävention durch Medien- und Dialogarbeit tragen zum Abbau von Vorurteilen und Stereotypen bei. Dafür arbeitet der ZFD mit Akteuren der Zivilgesellschaft und stärkt die Teilhabe von Frauen und jungen Menschen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Projektanträgen und Sicherstellung der Integration friedensfördernder Strategien im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung des Projekts "Peace Hub" in Tripoli
• Beratung bei der Entwicklung einer Strategie zur Stärkung der Kapazitäten der Partnerorganisation im Bereich der Friedensarbeit unter Berücksichtigung eines menschenzentrierten Ansatzes
• Kontinuierliche Unterstützung und Schulung des UTOPIA-Teams, um dessen Fähigkeiten in den Bereichen Friedenserziehung, Konflikttransformation, gemeinschaftsbasierter Schutz, konfliktsensitive Projektplanung und Organisationsentwicklung zu verbessern
• Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen, die libanesische Jugendliche aus Tripoli und Umgebung dazu befähigen, sich für Themen einzusetzen, die für den sozialen und ökologischen Wandel relevant sind
• Beratung bei der Umsetzung von gendersensitiven Ansätzen in Projekten
• Enge Kooperation mit dem Team, um Möglichkeiten zur Förderung von Frieden, Resilienz und gewaltfreier Kommunikation innerhalb verschiedener Programme zu identifizieren
• Entwicklung neuer Ideen zu friedensfördernden Bemühungen von UTOPIA und Einführung innovativer Methoden, Empfehlung neuer Partnerschaften oder Vorschläge für neue Aktivitäten, die die Wirkung des Peace Hub und anderer Initiativen verstärken können
• Unterstützung bei der Recherche von Erfolgsgeschichten und best practices im Bereich der weltweiten Friedensarbeit und Unterstützung des Teams bei deren Umsetzung/Integration im Nordlibanon

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in internationaler Politik, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Islamwissenschaften, Friedens- und Konfliktforschung oder einem anderen für diese Position relevanten Fachgebiet
• Langjährige Erfahrung in der Arbeit mit zivilgesellschaftlichen Organisationen und der Anwendung von Methoden der Konflikttransformation sowie der Umsetzung von Dialogprozessen in einem lokalen Kontext mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Unterstützung von Teams und der Leitung von Initiativen
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Projekten im Bereich Dialog und Friedensarbeit
• Umfassende Erfahrung im Verfassen von Vorschlägen, der Entwicklung von Strategien und der Bereitstellung strategischer Leitlinien für Projekte in der Friedensarbeit
• Verständnis der libanesischen Konfliktdynamik und der komplexen politischen und sozialen Prozesse in Krisenregionen (Arbeitserfahrung im ZFD von Vorteil)
• Hohes kulturelles Einfühlungsvermögen, ausgeprägte zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Jugendlichen mit unterschiedlichem sozialem Hintergrund zu arbeiten
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mit Konflikten konstruktiv umzugehen
• Fließende Englischkenntnisse; Arabischkenntnisse sind wünschenswert, um eine effektive Kommunikation mit der lokalen Gemeinschaft und dem Team zu gewährleisten

Standortinformationen
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung im Libanon.

Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Eine Mitausreise von Familienangehörigen ist nicht möglich.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter .
Hinweise
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Ein Führerschein (international) ist erforderlich.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Unsere Benefits

Damit Sie sich auf Ihren Entwicklungshelfer*innen- Einsatz und Ihre Ausreise vorbereiten können, erhalten Sie Ausreiseurlaub im Anschluss an Ihre Vorbereitungszeit in Deutschland., Als Mitarbeiter*in / Entwicklungshelfer*in erhalten Sie während Ihres Einsatzes, neben der / dem Vergütung / Basis-Unterhaltsgeld, umfangreiche weitere Leistungen (z.B. monatliche Auslandszulage, Familienzuschläge, private Gruppenkrankenversicherung)., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Für mitausreisende, unterhaltsberechtigte Kinder unter 14 Jahren übernehmen wir einen Großteil der Betreuungskosten, sofern Ihr/e Partner*in nicht mitausreist und nicht als Entwicklungshelfer*in oder Integrierte Fachkraft tätig ist. Kosten für Kindergarten oder Schulbesuch werden überwiegend übernommen., Sie und Ihre mitausreisenden Familienmitglieder sind über uns kranken- und haftpflichtversichert sowie Ihre Familienangehörigen zusätzlich unfallversichert. Für Krisenländer haben wir zu Ihrem Schutz ein flächendeckendes Risikomanagementsystem, das persönliche Gefahren und Risiken minimiert., Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen., Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Wir erstatten Ihre Mietkosten auf Basis des landesspezifischen Mietspiegels und zahlen einen zusätzlichen Ausstattungs- und Einrichtungsbeitrag., Als Entwicklungshelfer*in können Sie das Projektfahrzeug für Fahrten zur Schule oder zum Arzt nutzen oder als Ersatz eine monatliche Mobilitätspauschale beziehen. Privatfahrten mit dem Projektfahrzeug sind mit Zustimmung der Führungskraft ebenfalls möglich.

Über uns

Grundlage für den Dienst als Fachkraft im Entwicklungsdienst, auch bekannt als Entwicklungshelfer*innen im Sinne des EhfG, ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren - unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt & Bewerbung
HR-Service Center
+49 6196/79-3200
hrsc@giz.de