Sie arbeiten gerne mit Kindern und sind gerne in der Natur, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns. Die Gemeinde Wettenberg im Landkreis Gießen sucht für den Waldkindergarten „Zauberwald“ im Ortsteil Launsbach eine/n
Erzieher*in bzw. Pädagogische Fachkraft im Sinne des HKJGB (m/w/d)
in Teilzeit mit einer Arbeitszeit im Umfang von bis zu 33 Wochenstunden. Eine Aufteilung der Stelle ist möglich.
Der Waldkindergarten ist Montag bis Freitag von 07:30 bis 14:30 Uhr geöffnet. Ihre Arbeitszeit erfolgt nach Absprache im Team. Die Vergütung erfolgt nach Tarif (Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE).
Die Gemeinde Wettenberg betreibt in den Ortsteilen Krofdorf-Gleiberg, Wißmar und Launsbach derzeit neun Kindertagesstätten und Familienzentren, davon den Waldkindergarten in Launsbach und den Naturkindergarten in Wißmar. In unseren Einrichtungen, die auch für die Durchführung von Integrationsmaßnahmen anerkannt sind, werden Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Eintritt in die Grundschule betreut. Sie arbeiten in motivierten, aufgeschlossenen Teams, in dem sich jeder mit seinen Fähigkeiten optimal einbringt. Unsere Ansprüche an die pädagogische Arbeit werden durch Einzel- und Teamfortbildungen unterstützt.
Wir erwarten von Ihnen
- eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder eine pädagogische Ausbildung im Sinne von § 25 b HKJGB
- Engagement, Selbstständigkeit, Innovation und Flexibilität
- Motivation, Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Interesse an Waldpädagogik und der Arbeit in der freien Natur. Eine Weiterbildung im Bereich Waldpädagogik ist vorteilhaft, aber nicht Bedingung für eine Einstellung
Wir bieten Ihnen
· eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
· eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der kommunalen Arbeitgeber
· ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem engagiert arbeitenden Umfeld
· Vereinbarkeit von Beruf und Familie
· Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Betrieblichen Altersversorgung in einer öffentlich-rechtlichen Zusatzversorgungskasse sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in eine weitere private Altersversorgung
· Möglichkeit von Bikeleasing durch Entgeltumwandlung
· Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z.B. durch die Teilnahme an EGYM Wellpass
· Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange.
Die Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität werden von der Gemeinde Wettenberg gefördert. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Für Fragen steht Ihnen der Bereichsleiter Personal, Herr Milchsack, Tel. 0641-804-26, personalamt.milchsack@wettenberg.de, zur Verfügung.
Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeit in einem engagierten Team haben, dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 30\. Oktober 2024 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Wettenberg, Sorguesplatz 1-3, 35435 Wettenberg, oder per E-Mail an personalamt.milchsack@wettenberg.de.
Der Gemeindevorstand
Marc Nees
Bürgermeister
