Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Abenteuerland

Bis zu 111 Kinder in insgesamt 6 Gruppen freuen sich auf Sie!
Unsere Schwerpunkte sind Ernährung und Bewegung.

Unsere Anforderungen

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• abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder gleichwertige Qualifikation als pädagogische Fachkraft entsprechend § 25 b des HKJGB
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit, soziale und kulturelle Unterschiede in der Arbeit zu berücksichtigen
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

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• Gestaltung und Organisation von Tagesabläufen für und mit Kindern
• Planung und Durchführung von Angeboten und Projekten
• Begleitung und individuelle Förderung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder
• Umsetzung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
• Reflektion der Arbeit im Team und Mitwirkung bei der Fortschreibung der Konzeption

Wir bieten

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• Raum für Ihre Ideen zur Ausgestaltung der pädagogischen Arbeit
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. Zusatzversorgung als ergänzende Altersvorsorgemaßnahme
• zusätzlich zum Urlaub bis zu 5 weitere freie Tage im Jahr
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• arbeitsmedizinische Betreuung und betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Kursangeboten

Die Kreisstadt Eschwege ist eine familiengerechte Kommune. Als Arbeitgeber stehen wir für eine familienfreundliche Ausrichtung gegenüber unseren Beschäftigten. Die Kreisstadt Eschwege fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Bei Nichtberücksichtigung werden Ihre Unterlagen unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehen, können wir leider nicht erstatten.

• Willkommen im Team Damit der Einstieg in das neue Team möglichst einfach wird, führen wir strukturierte und praxisorientierte Onboarding-Maßnahmen durch.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Als moderne Dienstleistungsbehörde wissen wir, dass eigene Gestaltungsmöglichkeiten die effiziente Arbeit anregen. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen schaffen hierfür die notwendigen Rahmenbedingungen und unterstützen dadurch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Stetige Weiterentwicklung ist das Fundament einer funktionierenden Organisationskultur. Wir bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote um persönliche Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Ermäßigungen für städtische Einrichtungen Als Stadtverwaltung haben wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und bieten viele Angebote, die auch unseren Beschäftigten zur Verfügung stehen. Zum Beispiel können unsere Beschäftigten unsere Rolf-Hochhuth-Stadtbibliothek nutzen.

Haben wir Ihr Interesse für diese verantwortungsvolle Aufgabe geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!