Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Social Media / Personalmarketing

Wir suchen dich als Recruiter*, kreativen Kopf, agiles Teammitglied und Ideengeber *!
Deine neue Herausforderung?
Du begeisterst dich für KRAUSE und kannst andere für KRAUSE begeistern! Du gehst gern auf Menschen zu, hast schon Erfahrungen im Durchführen von Bewerbergesprächen und es bereitet dir Spaß, dich bei der Entwicklung unseres Employer Brandings aktiv einzubringen.
Dann bist du in unserem HR Team genau richtig!
Wir - die KRAUSE-Unternehmensgruppe - sind seit mehr als 120 Jahren einer der international bedeutendsten Hersteller innovativer Steig- und GerüstSysteme für Industrie und Handel. Wir produzieren an internationalen Standorten und begeistern tagtäglich unsere Kunden weltweit durch unser innovatives Produktportfolio und unseren engagierten Service.

Das erwartet dich

• Gewinnen von neuen Mitarbeitern* für ausgewählte Stellen
• Beraten der Fachabteilung bei der Bewerberprofildefinition und Erstellen von Anforderungsprofilen
• Betreuen der Kandidaten* im gesamten Bewerbungsprozess inkl. Vertragsgestaltung und Onboarding
• Durchführen von Vorstellungsgesprächen vor Ort und ggf. online
• Unterstützen beim Ausbau des Netzwerks und der Betreuung von Personaldienstleistern
• Mitarbeit bei der Entwicklung einer ganzheitlichen Employer Branding Strategie zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
• Erarbeiten und Umsetzen von Personalmarketing-Maßnahmen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Konzepts zur Medienpräsenz
• Betreuen und Etablieren von bestehenden und weiteren Social Media Kanälen (z.B. Xing, LinkedIn, kununu)
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allgemeinen Personalangelegenheiten
• Vertreten von Kollegen* im gesamten HR-Tätigkeitsgebiet (ausgenommen Entgelt-Abrechnung)
• Impulsgeber* für Prozessoptimierungen

Das bringst du mit

• Eine mit Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Gerne eine Weiterqualifizierung im Personalbereich
• Berufserfahrung in der Personalbeschaffung / im Führen von Vorstellungsgesprächen
• Kreativität, positive Ausstrahlung und ein offenes Wesen
• Erfahrungen im Umgang mit neuen Medien in Bezug auf Recruiting
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit einer guten Arbeitsorganisation, auch bei vielen parallelen und abwechselnden Tätigkeiten
• Empathie, gute Kommunikationsfähigkeit, aber gleichzeitig absolute Diskretion
• Gute Kenntnisse im MS Office

Kollegiale Zusammenarbeit, Respekt im Umgang miteinander und Spaß bei der Arbeit bilden wesentliche Werte unserer Zusammenarbeit. Wenn dir das genauso wichtig ist wie uns, bewirb dich jetzt!
*** Bezeichnungen richten sich immer an alle Geschlechter**