Personalreferent / Mitarbeiter im Bereich Personalverwaltung / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalreferent / Mitarbeiter im Bereich Personalverwaltung / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalreferent / Mitarbeiter im Bereich Personalverwaltung / Personalsachbearbeiter (m/w/d)KopfbereichArbeitPersonalsachbearbeiter/inPersonalreferent / Mitarbeiter im Bereich Personalverwaltung / Personalsachbearbeiter (m/w/d)Streit GmbHVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Bensheimab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibung

Wir vergrößern unser Team und suchen in Bensheim ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen

Personalreferent / Mitarbeiter im Bereich Personalverwaltung / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

· Koordination und Steuerung aller personalrelevanten Angelegenheiten vom On- bis Offboarding
· Erstellung personalrelevanter Unterlagen, wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen etc. sowie Überwachung des Rücklaufs
· Ausarbeitung und Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Personaldokumenten
· Unterstützung bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
· Führen von Reflexions-/Probezeit- sowie sonstigen Personalgesprächen
· Vorbereitung und Begleitung arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen in Abstimmung mit dem Unternehmerverband inkl. Fristenüberwachung
· Erfassung und Anlage von Weiterbildungen und Seminaren sowie Nachhalten der Zertifikate
· Mitarbeit/ Unterstützung bei der Zertifizierung nach GQA
· Digitale Dokumentenablage und Datenbankpflege

Ihr Profil

· Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
· Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
· Gute EDV-Kenntnisse
· Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
· Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
· Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

· Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten, marktführenden Familienunternehmen
· Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsvertrag
· Leistungsgerechte Vergütung
· 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
· Betriebliche Gesundheitsförderung
· Mitarbeiter-Events
· Ein offenes Betriebsklima mit Kommunikation auf Augenhöhe und kurzen Entscheidungswegen
Bei Fragen steht Ihnen Frau Katja Schweigert unter der Nummer 06251 7098-772 oder karriere@streit-online.de gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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