Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen Sie unser Team bei der Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung.

Ihr Aufgabengebiet

• die Administration verschiedener Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiterkreis mit Schwerpunkt im ärztlichen und wissenschaftlichen Personal
• die Abwicklung der Eintritts und Austrittsprozesse (u.a. Erstellung von Verträgen, Dokumenten, Bescheinigungen, etc.)
• Ansprechpartner*in für Vorgesetzte und Beschäftigte zu allen mit dem Beschäftigungsverhältnis zusammenhängenden Fragestellungen
• die Entgeltabrechnung

Ihr Profil

• eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft -Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht/Recht bzw. ein vergleichbarer Abschluss
• eine teamorientierte Arbeitsweise und eine hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz

Vorkenntnisse in SAP HR und in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

• ein freundliches und kollegiales miteinander in einem hochmotivierten Team
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Langzeitperspektive, Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit individuell angepassten Arbeitszeitmodellen in der Gleitzeit und auf Ihre familiären Bedürfnisse abgestimmte Teilzeitoptionen
• Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote

Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung. Zudem erhalten Sie ein RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen sowie die Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über die Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag UKGM. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, Standort Marburg, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich.