In Rahmen der Arbeitsnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden am Standort Hannover Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Was Sie erwartet
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4 % des
Bruttoentgelts - abeinem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Fahrrad-Leasing über BusinessBike - ebenfalls ab einem Jahr
Betriebszugehörigkeit
- Zugang zu einem attraktiven Rabattportal mit exklusiven Vergünstigungen bei
namhaften Anbietern wieApollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar sowie bei
vielfältigenVeranstaltungen und Events
- Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an zertifizierten
Gesundheitskursen der Krankenkassen
- Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen,
Hörgeräten, Geburten sowie eine private Krankentagegeldversicherung
- Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse
mitzuwirken, um unser Unternehmen zukunftssicher aufzustellen
- Sinnstiftende Tätigkeit mit Raum, Verantwortung zu übernehmen und spürbar
etwas zu bewegen
Ihre Aufgaben
- Begleitung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
- von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses -
einschließlich derErstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen,
Kündigungen sowie der Bearbeitung von Elternzeiten
- Pflege und Aktualisierung der Personalstamm- und Bewegungsdaten im
Personalmanagementsystem sowie Verwaltung der digitalen Personalakten
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für
einen festgelegten Mitarbeitendenkreis und Sicherstellung einesreibungslosen
Ablaufs
- Erstellung routinemäßiger Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden
bei Bedarf
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen
personalwirtschaftlichen Fragestellungen - mit Ihrerfachlichen Expertise als
verlässlicher Ansprechpartner
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalprozesse zur
zukunftsfähigen Ausrichtung der Abteilung Personalmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Kauffrau/-mann
für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r oder eine
Weiterbildung zur/zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder Personalkauffrau/-mann
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich
Personalwesen / HR
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-,
Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von P&I LOGA
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, zuverlässige und
sorgfältige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Aufgaben souverän zu priorisieren
- Analytische Kompetenz und die Fähigkeit, in komplexen Sachverhalten
pragmatische Lösungen zu entwickeln
- Flexibilität und Offenheit für Veränderungen in einem dynamischen Umfeld
- Freude an der Optimierung bestehender Prozesse sowie der Mitgestaltung
neuer Abläufe
- Reisebereitschaft zu unseren Kreisverbänden in der Region
