Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Systeme & Administration

Aufgaben

Verwaltung und Pflege des Zeitwirtschaftsystems
Anlage von Mitarbeitenden, Pflege des Vertragswesens, Kontrolle aller Funktionalitäten, Fehlerbearbeitung
Administration HR-Prozesse (Krankmeldeprozesses inkl. des elektronischen Datenaustauschverfahrens EEL/ EAU)
Administration des Rekrutierungsprozesses (Systempflege, Erstkontakt zu Bewerbern sowie Dienstleistern, Pflege des Org-Managers im Personalabrechnungssystem und Personalinformationssystem)
Unterstützung der HR-Administration des gesamtes HR-Bereiches (Sozialleistungen, Schriftverkehr, Probezeitprozess)
Erstellung von Auswertungen/ Statistiken, Analyse/ Meldung der Statistiken, Ableitung von Maßnahmen und Optimierungsempfehlungen
Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen innerhalb der HR-Abteilung

Qualifikationen

Abgeschlossene kfm. Ausbildung, Personalfachkaufmann/frau von Vorteil
Berufserfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil
Erfahrung im Bereich HR-Sachbearbeitung von Vorteil
Gute MS-Office-Kenntnisse
Gute Kenntnisse mit Personalsystemen von Vorteol
Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe IT-Affinität für die optimale Nutzung von HR-Systemen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung
Ausgeprägte Dienstleistungs- / Kundenorientierung, Integrität, Verschwiegenheit und Diskretion

Benefits

Remote Work
30 Tage Urlaub
Coorporate Benefits
Unterstützung betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Parkplätze
Flexible Arbeitszeiten