Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Sie suchen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsumfeld und interessieren sich für personaladministrative sowie personalrechtliche Tätigkeiten? Sie wünschen sich einen abwechslungsreichen Job in welchem Sie in hohem Maße eigenständig arbeiten können und in dem Sie Ihre fachliche Expertise und Serviceorientierung einbringen? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig!
Verstärken Sie unsere Hochschule in der Abteilung Personal/Recht als

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Kennziffer: HV-M-05/25

Ihre Aufgaben

• Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Beratung und Unterstützung bei Auswahlverfahren (u.a. Vorbereitung Gesprächsinformationen, Beratung Bewerber:innenauswahl)
• Eigenständige Bearbeitung und tarifrechtliche Prüfung aller in der Hochschule anfallenden Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten über den gesamten Personallebenszyklus
• Anlage und Pflege von Personaldaten in SAP HCM
• Sie unterstützen die Optimierung unserer internen Beratungs- und Bearbeitungsprozesse

Ihr Profil

Bitte gehen Sie in Ihrer Bewerbung auf die geforderten Profilanforderungen ein:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung (Schwerpunkt Personal wünschenswert), alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrungen in einem der o.g. Aufgabenbereiche
• Erfahrung mit SAP HCM oder einem vergleichbaren Tool
• Gute Kenntnisse des Personal- oder Tarifrechts (z.B. TV-Hessen, HPVG, WissZeitVG, TzBfG)
• Gute MS Office-Kenntnisse sowie die Offenheit sich in neue IT-Tools einzuarbeiten
• Organisationsgeschick, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Serviceorientierung

Wir bieten

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.