Pflegedienstleitung Ambulante Pflege

Mit dem Job etwas für die Gemeinschaft tun und den Mitmenschen zurückgeben?
Das ist bei uns möglich!
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Wir vom Deutschen Roten Kreuz Bezirksverband Frankfurt am Main e.V. sind mit einer Vielzahl von Aufgabenfeldern für die Menschen in Frankfurt aktiv. Mit knapp 600 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen, rund 8.000 Mitgliedern und über 1.000 ehrenamtlichen Helfer*innen decken wir ein breites Angebot ab.
Zur Verstärkung unseres Teams im Frankfurter Roten Kreuz suchen wir Sie als:

Pflegedienstleitung Ambulante Pflege

• Vollzeit
• Walter-Leiske-Straße 2, 60320 Frankfurt am Main, Deutschland
• Mit Leitungsfunktion
• 04.10.24

Für unseren wachsenden ambulanten Pflegedienst mit ca. 60 Klient*innen suchen wir eine Leitung. Unser Ziel: Die Klient*innen in Frankfurt im Bereich der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung vollumfänglich unterstützen zu können und das Angebot zu erweitern.
Sie möchten den Ausbau unseres ambulanten Pflegedienstes maßgeblich mitgestalten und sehen in dieser verantwortungsvollen Aufgabe Ihre nächste berufliche Herausforderung? Dann sollten wir uns kennen lernen!
Die Stelle ist zum 01.01.2025 (gerne auch früher) in Vollzeit (39 Stunden / Woche) zu besetzen.

Freuen Sie sich auf diese Aufgaben:

• Leitung und Organisation eines ambulanten Pflegedienstes
• Wirtschaftliche Steuerung des Pflegedienstes (Budgetplanung und -kontrolle)
• Akquisition neuer Klient*innen, Betreuung und Beratung von Bestandklient*innen
• Personalführung, -gewinnung und -entwicklung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Standards und Methoden zur Sicherstellung der
• Qualität von Pflege- und Betreuungsleistungen nach gesetzlichen Vorgaben
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
• Leistungserfassung und monatliche Abrechnung
• Verantwortung für Schulung und Anleitung von Mitarbeiter*innen und Schüler*innen
• Aufbau weiterer Kooperationen insbesondere mit Partnern zur beruflichen Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz
• Zusammenarbeit mit einem Leitungsteam
• Vertretung des Trägers in Fachgremien und Netzwerken

Wir bieten Ihnen

• Mitgestaltung & Entwicklung Die Chance, einen originären Bereich im DRK Frankfurt weiter auszubauen
• Raum für eigene Ideen in einem kollegialen & kompetenten Team
• Begleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gründliche Einarbeitung durch motivierte Kolleg*innen
• Gesundheit und Wohlbefinden Familienfreundliche Dienstplanung
• 30 Jahresurlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Flexibles Trainieren mit Wellpass
• Sportliche Kooperation mit der TG Bornheim
• Kostenfreie Nutzung der Meditationsapp Headspace
• Teamevents
• Versicherungsschutz des DRK-Flugdienstes im In- und Ausland
• Vergütung und Rabatte Bezahlung nach P 12 DRK Tarifvertrag
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
• Kooperation mit der ABG zur Unterstützung bei der Wohnraumsuche

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. entsprechendes Studium sowie Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der ambulanten Pflege
• Erfahrung mit digitalen Medien vorzugsweise in den gängigen Programmen und Medifox
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung
• Offene und empathische Persönlichkeit
• Führerschein Klasse B
• Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Klicken Sie dazu einfach auf den roten Button unten.
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Deutsches Rotes Kreuz
DRK Sozialdienste Frankfurt am Main gGmbH
Personalabteilung
Seilerstraße 23
60313 Frankfurt a.M.
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Sarah Ruppaner unter der Nummer 069/719191-11 gerne zur Verfügung.
Wir bitten um Beachtung, dass Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückgeschickt werden.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten, die die Eignung für die ausgeschriebene Position haben. Wir beteiligen unsere Schwerbehindertenvertretung, indem wir sie vom Eingang solcher Bewerbungen unterrichten und ihr die Einsicht in die Bewerbungsunterlagen und die Teilnahme an einem etwaigen Vorstellungsgespräch ermöglichen.
Wünschen Sie dies nicht, müssten Sie uns das bitte in Ihrem Bewerbungsanschreiben ausdrücklich wissen lassen.
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