Principal / Managing Consultant Banken (d/w/m)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Principal / Managing Consultant Banken (d/w/m) Principal / Managing Consultant Banken (d/w/m)KopfbereichArbeitBusiness-Analyst/inPrincipal / Managing Consultant Banken (d/w/m)Capgemini Deutschland GmbHverschiedene Arbeitsorteab 11.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Du bist Partner*in unserer Kunden aus dem Bereich Banken, wenn es darum geht komplexe Projekte der digitalen Transformation und der Modernisierung oder Einführung zukunftsfähiger IT-Lösungen zum Erfolg zu führen. Es erwarten dich verantwortungsvolle Aufgaben in wegweisenden Projekten der Bankenbranche.
Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

Dein neuer Job

Du berätst zu allen Fragen der digitalen Transformation oder Einführung innovativer Bankenlösungen.
Du findest zusammen mit Entscheider*innen beim Kunden (Fachbereich und IT) zukunftsfähige Lösungen.
Du begreifst die fachlichen Herausforderungen der Branche vollumfänglich und setzt diese in IT-Konzepte um.
Du unterstützt beim Auf- und Ausbau bestehender bzw. neuer Kundenbeziehungen inkl. Erstellung von Angeboten.
Du bringst deine Expertise in die weltweite Expert*innen-Community ein, arbeitest an Veröffentlichungen mit und unterstützt Kolleginnen und Kollegen mit deinem Know-how.

Dein Profil

Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung und digitaler Transformation im Bankenumfeld
Exzellentes Know-how zu bankfachlichen Prozessen sowie nachgewiesene Stärken in Methodik, Konzeption und Cloud Migration
Ausgezeichneter Marktüberblick und belastbares Netzwerk zu Entscheider*innen in der Branche
Kommunikationsstärke, fachliche Führungskompetenz und hohe Kundenorientierung
Gelegentliche projektbedingte Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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Bei Fragen steht dir Sabine Riehm unter fs.career.de@capgemini.com zur Seite.
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Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

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Deferred Compensation - im Alter gut abgesichert
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