Diese Position ist für ein Portfolio von Projekten verantwortlich und stellt sicher, dass alle Projekte innerhalb des Portfolios fristgerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Hierbei steht die Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt und es gilt eine Null-Toleranz-Methode für Fehler in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit sowie der Dematic-Qualitätsstandards.
Diese Position ist weiterhin für die Schaffung einer Hochleistungskultur innerhalb des Teilbereichs Projektmanagement verantwortlich, indem ein Team von Projektmanagern zu inspirieren und unterstützen ist.
Der Stelleninhaber kümmert sich um die Leistungsbeurteilung, operative HR-Themen sowie die Organisation des Teams.
Das bieten wir
Über Dematic:
Dematic ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Intralogistik- und Materialflusslösungen. Mit einer langen Geschichte von Innovationen und einer Verpflichtung zu Spitzenleistungen bieten wir Spitzentechnologie und Fachwissen zur Optimierung der Lieferketten unserer Kunden. Wir bieten ein integratives und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter entfalten und einen bedeutenden Beitrag leisten können.
Aufgaben und Qualifikationen:
Zuständigkeiten:
Verantwortlich für ein Portfolio von Projekten. Sicherstellung, dass alle Projektverträge im Projektportfolio termingerecht, im Rahmen des Budgets und des vereinbarten Umfangs abgeschlossen werden und den vereinbarten Spezifikationen der Kunden und den Qualitätserwartungen von Dematic entsprechen.
Verantwortung für die Führung, Talententwicklung und das Coaching des Projektmanagerteams im Markt.
Unterstützung des Vertriebs und der Lösungsentwicklung in der Angebotsphase. Dies beinhaltet die Validierung des Kostenbudgets, der von Sales & SD vorgeschlagene Planung und die Überprüfung des Projektumfangs.
Festlegung des Projektteams, das für die Durchführung von Projekten innerhalb des zugewiesenen Portfolios erforderlich ist.
Verantwortlich für die Durchführung von Projektüberprüfungen mit den Projektmanagern anhand von KPIs und der Überwachung des Projektfortschritts. Weiterhin für das Management von Risiken und Chancen sowie der Pläne zur Risikominderung. Vorbereitung von Eskalationsberichten und Entscheidungsvorlagen für den „Business Unit Leader - DACH“.
Durchführung von Eskalationssitzungen mit Kunden zu allen projektrelevanten, vertraglichen Angelegenheiten, einschließlich des Forderungsmanagements.
Sicherstellen, dass regelmäßige "Lessons Learned"- und Prozessverbesserungssitzungen durchgeführt werden, sowie die Umsetzung globaler Prozessanforderungen und -richtlinien in Projekten.
Durchführung regelmäßiger Überprüfungen der Qualität der Projektabwicklung sowie des Zeitplans mit den Projektmanagern, zur frühzeitigen Erkennung von Abweichungen (ineffiziente Fortschritte, Kosten, Stundenabweichungen usw.)
Ermittlung der Ursachen für nicht bestandene Qualitätskontrollen der Projekte, Initiierung von Gegenmaßnahmen und entsprechende Berichterstattung.
Qualifikationen und Erfahrungen:
Bachelor's Degree erforderlich
Technischer Hintergrund ist wünschenswert
+5 Jahre nachgewiesene, erfolgreiche Erfahrung in der Leitung von zum Teil internationalen Projektteams in einem globalen, schnelllebigen Ingenieur-/Technologieunternehmen
Ausgeprägte Verhandlungskompetenz
Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Abwicklung von Projekten in einem breiten Spektrum innerhalb einer zumindest verwandten Branche
Erfahrung im Vertragsmanagement von technischen Projekte sowie starkes Controlling-/Daten-Know-how (kaufmännische Kompetenz)
Sichere, fortgeschrittene Kenntnisse von Konzepten, Praktiken und Verfahren des Projektmanagements und Expertenwissen über andere Bereiche im Unternehmen und deren Zusammenspiel
Fortgeschrittenes Verständnis und Anwendung von Managementansätzen zur Arbeitssteuerung und Motivation von Mitarbeitern
Kenntnisse in der Intralogistik- oder Automatisierungsbranche sind wünschenswert
Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache. Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache sinf von Vorteil
Dematic ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Dematic verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, ungeachtet der Rasse, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters, des Geschlechts, der nationalen oder ethnischen Herkunft, einer Behinderung, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität oder anderer durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützter Merkmale. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
