Projektleiter Change Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der digitalen Transformation und Unterstützung von Projektteams, Abteilungen und Führungskräften bei der Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen
• Methodische Unterstützung der Projektteams und Koordination der Change-Anforderungen der Stakeholder
• Entwicklung von Strategien für eine erfolgreiche Transformation
• Funktion als Ansprechpartner für Change-Themen für Abteilungen, Teams und Führungskräfte
• Ermittlung, Priorisierung und Umsetzung von Change-Maßnahmen sowie Konzeption und Moderation von Workshops, Kommunikationsaktivitäten und Konfliktlösungen
• Entwicklung einer maßgeschneiderten Change-Architektur und Kommunikationspläne
• Gestaltung von Konzepten zur Einbindung der Mitarbeitenden
• Stakeholdermanagement, Umgang mit Widerständen und kontinuierliches Feedback

Ihre Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in Changeprojekten oder in der systemischen Organisationsentwicklung
• Sicherer Umgang mit Change-Methoden und Kommunikationsstrategien
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Beratungskompetenz und Moderationsgeschick
• Empathie, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsstärke

Ihre Vorteile

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
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