Als einer der weltweit führenden Personaldienstleister setzen wir uns täglich dafür ein, dass Menschen auf der ganzen Welt eines gemeinsam haben:
Sie lieben, was sie tun - genau wie wir.
Die Adecco Business Solutions ist eine 100%ige Tochter der Adecco Personaldienstleistungen GmbH und seit über 30 Jahren in Deutschland ein Full Service Partner für komplexe Outsourcing Lösungen. Bundesweit sind heute über 3.200 Mitarbeitende an über 60 Projektstandorten in Deutschland tätig.
Ihr Weg bei uns steckt voller Herausforderungen und Überraschungen, denn kein Tag ist wie der andere. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik und entwickeln innovative Lösungen für unsere Kunden!
Wir suchen für den Standort Frankfurt einen Projektleiter in der Logistik (m/w/d)!In dieser Position übernehmen sie eine zentrale Rolle und verfolgen das Ziel, die Logistikprozesse zu optimieren und neue Geschäftsfelder zu erschließen. Dabei kombinieren sie strategisches Denken, Führungskompetenz und operative Exzellenz, um die Erreichung unserer Geschäftsziele sicherzustellen.
Was Sie tun werden
Fachliche Führung der Projektmanager der Business Line Logistik
Stellvertretungsfunktion des Leiters Business Line Logistik
Sicherstellung der Erreichung vereinbarten Geschäftsziele
Strategische Entwicklung und Gewinnung neuer Kunden und Geschäftsfelder
Ertüchtigung und Befähigung der Projektorganisationen gemäß der Vertragsvereinbarungen und der geltenden Rechtsvorschriften
Über Sie
Abgeschlossenes Studium, idealerweise Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder ähnliches
Wünschenswert wären 10 Jahre Berufserfahrung im Wirtschaftszweig Logistik und 5 Jahre Führungserfahrung im logistischen Umfeld
idealerweise Erfahrungen in internationalen logistischen Projekten
nachweisliche Erfahrungen im Zollverkehr
umfassende rechtliche Kenntnisse von Werk- und Dienstverträgen
sehr gutes Verständnis der betrieblichen Abläufe Inhouse-logistik und Transportlogistik
sehr gutes Verständnis des Projektcontrolling und Steuerung mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
ausgeprägtes Dienstleister- Kundenverständnis
gute Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben des Personalwesens und der Arbeitsstättenverordnung
örtlich und zeitlich in hohem Maße flexibel
kooperativer und motivierender Führungsstil
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen von Kunden- und Standortbesuchen
Warum wählen Sie uns?
**Unbefristete Festanstellung:**eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
Ein wettbewerbsfähiges und attraktives Gehalt, das ihre Leistung angemessen vergütet
Zusätzliche Leistungsprämien, die einen erheblichen Teil des Gesamtgehalts ausmachen.
Ein Firmenfahrzeug, das auch für private Fahrten genutzt werden kann.
Ein großzügiges Urlaubskontingent von 30 Tagen pro Jahr, das Ihnen ausreichend Zeit zur Erholung und für persönliche Aktivitäten ermöglicht.
**Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten:**freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten
**Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten:**exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
**Unternehmenskultur:**flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre
Eine Reise, um das Beste aus Ihnen herauszuholen
Wir glauben, dass ein transparenter Einstellungsprozess Ihnen dabei helfen kann, sich optimal vorzubereiten und dabei Sie selbst zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren.
Auf unserer Karriereseitefinden Sie einige der wichtigsten Schritte, die Sie auf Ihren Weg erwarten.
Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter:innen mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeiter:innen oder Kandidat:innen in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt sind Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein
