Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Biologie, Spezielle Tierökologie, Arbeitsgruppe Thorn, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf dreieinhalb Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte
Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion
in Teilzeit (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Die Stelle ist im Drittmittelprojekt DIVERSA angesiedelt.
Das Klima Zukunftslabor DIVERSA - "Forest disturbances under climate change in Lower Saxony: Understanding drivers and impacts to enhance forest adaptability" ist Teil des Zentrums Klimaforschung Niedersachsen (ZKfN). In DIVERSA werden die ökologischen und soziologischen Reaktionen und Auswirkungen klimawandelbedingter Störungen in Wäldern untersucht, um sie in die Entscheidungsfindung für gewünschte Waldzustände einzubeziehen. Neben der Philipps-Universität sind sechs weitere Forschungseinrichtungen Teil der Forschungseinheit DIVERSA: . sowie praktischee Partner. Zur Umsetzung in Hessen ist dies die Naturschutzakademie in Wetzlar, die nach Rücksprache mit der Projektleitung auch der Dienstsitz ist.
Ihre Aufgaben
- wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, insbesondere Mitarbeit im Projekt DIVERSA, Teilprojekt: „Public awareness: Environmental perceptions, knowledge & public relations“ im Bereich Klimawandel in mitteleupäischen Wäldern
- Zusammenstellung des aktuellen Wissensstandes zu Wahrnehmung und Vorstellungen von Auswirkungen der Klimaänderung auf den Wald und seine Biodiversität sowie
- Konzeption(en) zur Verbesserung des gesellschaftlichen Wissenschaftsverständnisses („nature of science“)
- selbstständige Konzeption, Organisation und Durchführung von diversen Veranstaltungsformaten inkl. wissenschaftlicher Evaluation
- enge Zusammenarbeit mit den anderen DIVERSA-Teilprojekten, insbesondere dem Teilprojekt „Integration of stakeholders’ perspectives on changing forests“ der Alfred Toepfer Akademie für Naturschutz (Niedersachsen)
- empirische Bildungsforschung, Mitarbeit an gemeinsamen Veröffentlichungen sowie die Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten, Teilnahme an (inter)nationalen Fachtagungen sowie Projekttreffen
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.
Ihr Profil
- mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), insbesondere in den Studiengängen Biologie, Forstwissenschaften, Landschaftsökologie oder Vergleichbare mit Schwerpunkt Fachvermittlungswissenschaften oder sozialwissenschaftlichem Fokus
- Grundkenntnisse in ökologischer bzw. sozialwissenschaftlicher Statistik, inklusive Erfahrung in der Anwendung einschlägiger Software (z. B. R, RStudio)
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
- Interesse an Bildungsforschung im Bereich Wissenschaftsverständnis und intersdisziplinärer Wissenschaftskommunikation
- Teamgeist, Eigenverantwortlichkeit, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung in einem Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Wissenschaftskommunikation wird erwartet.
Die Philipps-Universität unterstützt aktiv die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Wir bieten
- vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
- attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
- flexible Arbeitszeiten, Telearbeit / Mobiles Arbeiten
- kostenlose Nutzung des ÖPNV (Landesticket)
- interdisziplinäres Forschungsfeld in Kooperation mit dem Hessischen Landesamt für Naturschutz, Umwelt und Geologie sowie Dritten
- regelmäßiger Austausch mit anderen Arbeitsgruppen und strukturierte Doktorand*innenausbildung
Kontakt für weitere Informationen
Dr. Christine Thorn
+49 6441 92480-11
christine.thorn@hlnug.hessen.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.12.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.
