Recruiter (m/w/d)

Das sind wir:
Willkommen in der Welt von Casualfood! Als führendes Unternehmen in der Verkehrsgastronomie betreiben wir mehr als 60 Restaurants, Bars & Shops in Frankfurt am Main sowie an 11 weiteren Standorten. In unseren Konzepten verkaufen wir trendige, leckere und gesunde Food & Beverage Angebote sowie die wichtigsten Reise-Accessoires.
Bist du bereit, unser Recruiting auf ein neues Level zu heben? Von unserem Head Office direkt am Flughafen Frankfurt am Main kannst du maßgeblich dazu beitragen, die besten Talente für unsere verschiedenen Standorte zu gewinnen und den Unterschied zu machen. Gemeinsam mit dir wollen wir neue Wege gehen und das Recruiting bei Casualfood revolutionieren.

Deine Aufgabe

• Du probierst gerne Neues aus? Perfekt! Du gestaltest unser Recruiting aktiv mit, bringst innovative Ideen ein und setzt neue Maßstäbe.
• Von der Betreuung unterschiedlicher Recruiting-Kanäle über die Optimierung unserer Candidate Journey bis hin zur Analyse und Auswertung relevanter KPIs - bei uns wird es nie langweilig!
• Egal ob online, telefonisch oder live - du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen und begleitest sie auf ihrer Reise zu Casualfood.
• Als Power-User unseres Bewerbermanagementsystems Softgarden bist du immer einen Schritt voraus und verbesserst Prozesse, die unser Recruiting noch effektiver machen.

Hinzu kommt:

• Du entwickelst kreative Kampagnen für Social Media (LinkedIn, Instagram, TikTok), besuchst Jobmessen und arbeitest mit Veranstalter:innen zusammen, um Casualfood als Arbeitgebermarke zu stärken.
• Du identifizierst Talente über die gängigen Plattformen und Netzwerke, sprichst sie aktiv an und baust einen Pool potenzieller Kandidat:innen auf.
• Du hältst die Augen stets offen für Entwicklungen und Trends auf dem Arbeitsmarkt und bringst innovative Ansätze ein, um uns immer einen entscheidenden Vorsprung zu verschaffen.

Das bist du:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium mit Bezug auf HR und bringst Erfahrung im Inhouse Recruiting oder der Personalberatung mit.
• Es macht dir Spaß, innovative Ansätze für das Recruiting in den sozialen Medien zu entwerfen und zu realisieren.
• Ob auf Deutsch oder Englisch - du kommunizierst souverän mit Bewerber:innen aus aller Welt und begeisterst sie für Casualfood.
• Du behältst den Überblick, auch wenn’s mal hektisch wird, und findest immer clevere Lösungen.
• Recruiting bedeutet für dich, Menschen und Potenziale zu verbinden - und dabei dein Herzblut einzubringen.

Bitte beachten:
Um deine Bewerbung zu berücksichtigen, benötigen wir ein kurzes Anschreiben, Informationen zum frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung.