Referent Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Als Referent Aus- und Weiterbildung begleiten Sie die Konzeption von strategischen Qualifizierungsprogrammen und -projekten und unterstützen deren Umsetzung.
• Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende, Studierenden und Auszubildenden in Themen der Qualifizierung und erarbeiten allgemeine oder individuelle Trainingspläne.
• Die stetige und strategische Weiterentwicklung des jährlichen Weiterbildungsprogramms ist für Sie genauso selbstverständlich wie dessen operative Durchführung und Nachhaltung.
• Sie verantworten die strategische und operative Umsetzung der Berufsvorbereitungs- und Fachhochschulpraktika sowie studentische Praktika, Bacheloranden und Masteranden und betreuen die kaufmännische Berufsausbildung.
• Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Recruiting-Veranstaltungen (inhouse und extern) sowie Social Media Plattformen und sind Treiber der kontinuierlichen Verbesserung und fortschreitenden Digitalisierung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Neben Ihrer mehrjährigen Erfahrung im HR-Umfeld und fundierten Kenntnissen im Fachgebiet der operativen und strategischen Aus- und Weiterbildung sind Sie auch mit einschlägigen Gesetzen und Tarifverträgen vertraut.
• Sie verfügen über den Ausbilderschein (Ada).
• Persönlich überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit, sowie einer ausgeprägten Teamfähigkeit.
• Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Eigenverantwortung, Qualität, Flexibilität und Verbindlichkeit aus.
• Die gängigen MS-Office Programme bedienen Sie sicher und verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich von SAP Success Factors (Modul Learning).
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

• Leistungsgerechte Vergütung (Metall- und Elektrotarif Hessen)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebsrente
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
• Jobrad
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Weiterbildung
• Internationale Einsatzmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen