Referent Recruiting und digital Learning (m/w/d)

Aufgaben

· Sie bearbeiten den kompletten internen und externen Recruiting-Prozess für Angestellte in enger Abstimmung mit den Anforderungen der Referentin Personalentwicklung sowie der Gruppenleiterin Personalentwicklung
· Sie arbeiten mit externen Partnern zur Personalsuche und Personalauswahl zusammen
· Sie überarbeiten das Bewerbungsmanagementsystem und pflegen es als verantwortliche Person aktiv, fristgerecht und sorgfältig
· Sie erstellen Auswertungen, Statistiken für verschiedene interne Zielgruppen
· Sie betreuen die digitale Lernplattform Helix eigenständig, damit alle Mitarbeitenden jederzeit die richtigen Lerninhalte fristgerecht bearbeiten
· Sie sind erste/r Ansprechpartner/-in für unsere Mitarbeitenden in Sachen Helix und entwickeln die Anwendung stetig bedarfsgerecht weiter

Anforderungen

· Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
· Sie bringen erste Berufserfahrung aus dem Bereich Recruiting mit
· Sie sind ein lösungsorientierter Teamplayer, kommunikationsstark in Wort und Schrift und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld
[· Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office, arbeiten selbstorganisiert & digital]()
· Sie identifizieren sich gerne und vollständig mit der Sparkassen-Finanzgruppe sowie den Unternehmensleitlinien der Sparkasse Fulda und setzen diese aktiv um