Referent:in Chancengleichheit (m/w/d), EG 11 TV-H

Referent:in Chancengleichheit (m/w/d), EG 11 TV-H, Teilzeit, unbefristet (derzeit 24 Wochenstunde)

Bewerbungsfrist:
25.11.2024
Einstellungsbeginn:
01.03.2025
Kennziffer:37862
Teilzeit mit 60,00 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Eine befristete Arbeitszeitaufstockung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und der Verwaltung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des hochschulweiten Gleichstellungsplans und der dezentralen Gleichstellungskonzepte
• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen und Projekten zur Erhöhung der Chancengleichheit
• Inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
• Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit der Stabsstelle (Print, Internet, Social Media, Veranstaltungen)
• Vor- und Nachbereitung von Gremien (z.B. Gleichstellungskommission)
• Pflege universitätsinterner und -externer Netzwerke

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise mit Bezug zu Gender Studies
• Erfahrungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit im Hochschulkontext
• Sehr gute Kenntnisse gleichstellungspolitischer Instrumente im Wissenschaftssystem
• Gute Kenntnisse von Verwaltungsprozessen und Universitätsstrukturen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• Gender- und Diversitykompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen

Von Vorteil sind:

• Zertifikat bzw. Studium der Geschlechterforschung

Für Rückfragen steht Dr. Sylke Ernst, Tel.: +49 561 804-2268, zur Verfügung.