Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Stelle

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit
eine*n Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
für den Bereich Personal.

Deine Aufgaben

• Konzeption und ganzheitliche Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsstrategie sowie Identifizierung passender Instrumente
• Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften rund um das Thema Personal- und Organisationsentwicklung
• Analyse des Personalbestands und Erarbeitung von Grundsätzen zur Führung, Zusammenarbeit, Information und Kommunikation sowie Sicherstellung eines einheitlichen Leadershipverständnisses
• Planung, Konzeption und praktische Durchführung von Führungskräfte- und Mitarbeiter*innen-Veranstaltungen zu verschiedenen PE- und OE-Themen
• Steuerung von Weiterbildungsanbietern
• Allgemeines Office-Management (Terminkoordination, Dokumentenmanagement, Rechnungskontrolle etc.)

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspädagogik oder Psychologie
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Exzellente Moderationskompetenz
• Hohes Maß an Konzeptionsstärke, Engagement sowie Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit hoher Eigenmotivation sowie strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office Anwendungen

Weitere Informationen:

Bewirb dich gerne mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen bis zum 12.02.2025.

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Über uns

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.
Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.
Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Falls Sie spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess haben, bitten wir Sie, es in Ihrem Anschreiben zu erwähnen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland.