Kinderladen sucht Gründlichkeit!
Du hast Lust, in einem Kinderladen zu arbeiten? Du besitzt einen ausgeprägten Sinn für Ordnung und Sauberkeit? Du willst, dass für die Kinder am nächsten Tag alles rein und hygienisch ist? Anderen Menschen begegnest du freundlich und offen?
Dann brauchen wir genau dich! Du keine arbeitest zuverlässig und gewissenhaft, reinigst gründlich die Gruppenräume, die Sanitärräume und das Treppenhaus. Außerdem kümmerst du dich um die sachgerechte Entsorgung von Abfällen. Dabei nimmst du Rücksicht auf die Abläufe in der Kita und beachtest die Hygiene-, Desinfektions- und Dosierungsvorschriften.
Wir sind gespannt auf deine Zuverlässigkeit als
Reinigungskraft (m/w/d) für unseren„ Kinderladen Rödelheim“ auf Minijob-Basis für 10 Std./Woche
Wir erwarten dich ...
- in unserer Einrichtung für 18 Kinder im Alter von 1-6 Jahren
- in charmanten Räumlichkeiten mit einer familiären Ausstrahlung
- mit einem freundlichen Team, das eine offene und wertschätzende Kommunikation pflegt
- mit einer guten Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
- mit 25 Tagen Jahresurlaub
- Arbeitszeiten zwischen 17:00 und 19:00 Uhr
- und mit pünktlicher Entlohnung!
Für diese Position benötigst du ...
- Ordnungsliebe und einen Sinn für Sauberkeit
- Zuverlässigkeit und Gründlichkeit
- die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
Das klingt gut?
Dann sind wir gespannt auf deine Antwort! Bitte sende deine Bewerbung unter der Referenz Reinigungskraft (m/w/d) für unseren "Kinderladen Rödelheim" auf Minijob-Basis über unser Jobportal.
Wer wir sind
Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist ein anerkannter freier Träger von Kindertagesstätten in Frankfurt am Main. Mit ca. 90 Einrichtungen für ca. 3.000 Kinder bieten wir 1.200 Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause. Alles weitere über uns erfährst du auf unserer Homepage, schau am besten gleich mal vorbei: www.sozpaed-verein.de
Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V.
Mainkurstraße 2
60385 Frankfurt am Main
Nach dem 01.01.1971 geborene Bewerber:innen müssen, laut Masernschutzgesetz, vor Aufnahme ihrer Tätigkeit mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern nachweisen. Eine Beschäftigung ist ohne diesen Nachweis nicht möglich.
Gut zu wissen ...
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die während des Bewerbungsprozesses anfallen können. Dazu gehören Fahrt-, Verpflegungs- und Übernachtungskosten.
