Sachbearbeiter/in (Betriebsorganisation)

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen
für alle Geschlechter.
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Stellenbeschreibung: Der Stelleninhaber dient als Berater der Programmdirektoren der 2. Signalbrigade (2d TSB) und bietet Unterstützung im Tagesgeschäft in den Bereichen Arbeitskräfte, ständige Versetzungsaufträge und zahlreiche Unterstützungsfunktionen im Human Resources Bereich . Reagiert auf komplexe Situationen und gibt fachlichen Rat, um die jeweilige Situation zu lösen. Er steht in Kontakt mit 2d TSB-Vorgesetzten auf allen Ebenen und mit Programmverantwortlichen in höheren Hauptquartieren (HQs) wie dem United States Army (USA) Network Enterprise Command (NETCOM), US Army Cyber Command (ARCYBER), USA CHRCS und USAREUR-AF. Verwaltet zivile Unterstützungsfunktionen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, PCS, Reisen im Rahmen von Verlängerungsvereinbarungen und Bildungsreisen für berechtigte 2d TSB-Mitarbeiter und deren Familienangehörige.

• Deutschlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
• Englischlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich.
• Situationsbedingtes Mobiles Arbeiten möglich.
• Gelegentliche Dienstreisen erforderlich.

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen

einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht

• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichenAnsprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betrieblicheAltersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksameLeistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten