Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personalentwicklung beim Amt für Interne Dienste

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personalentwicklung beim Amt für Interne Dienste

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!

Unser Angebot

• Status: Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt: sofort
• Dauer: unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung: A 12 HBesG bzw. EG 11 TVöD
• (Brutto-)Gehalt: 4.410,41 € bis 5.975,19 € (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
• Monatsgehälter: 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist: 15. Oktober 2024, Kennziffer 1/299 (bitte angeben)

Ihre Aufgaben

• eigenständige konzeptionelle Erarbeitung einer Strategie zur Personalentwicklung der Beschäftigten sowie Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte in enger Abstimmung mit den operativen Sachgebieten und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die praktische/operative Umsetzung in den Fachämtern im Rahmen der Führungsaufgabe auch im Kontext mit Erfolgsfaktor Familie
• Bestandsaufnahme zu den bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen und Herausarbeiten des konkreten Handlungsbedarfs unter Einbeziehung der Vorstellungen und Erwartungen der Fachämter und des personalbetreuenden Sachgebietes der Personalabteilung
• eigenständige Entwicklung, Erstellung und Implementierung von Konzepten der Personalentwicklung (strategisch) wie z. B. zur Personalbedarfsplanung, zum Wissenstransfer, zur Personalbindung, zum Beurteilungswesen für Vorgesetzte
• eigenständige Neuausrichtung, Überarbeitung, Aktualisierung und Weiterentwicklung des

Ihre Qualifikation

• abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung
• Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Lehrgang) bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignung zu erwerben
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und zur Entwicklung eigener
• Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Bildschirmtauglichkeit

Ihre Vorteile

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
• gute Teamstruktur
• verantwortungsvolle Aufgabe
• Gesundheitsmanagement
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,

Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren
Sie unter www.darmstadt.de/karriere
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Burhenne, Amtsleitung, Tel.: 06151 13-2330.
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“ (Aristoteles)