Sachbearbeiter*in in der Dekanats-/Fachbereichsverwaltung Ausschreibungs-ID: fb06-0003-sb-2025

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Geschichte und Kulturwissenschaften, Dekanat, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Sachbearbeiter*in in der Dekanats-/Fachbereichsverwaltung

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben

• eigenständige Bearbeitung von Personalangelegenheiten (in Abstimmung mit Dekanat und Geschäftsführung)
• Wirtschafts- und Budgetverwaltung (u. a. Rechnungswesen und Zahlungsabwicklung)
• eigenständige Bearbeitung von Personalangelegenheiten (Ausschreibungen, Einstellungen etc.)
• eigenständige Drittmitteladministration
• Materialwirtschaft und Inventarisierung
• SAP-Basis und Stammdatenmanagement

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Erfahrungen im Bereich Wirtschafts- und Personalverwaltung (möglichst Wissenschaft, Hochschule)
• Fähigkeit zu selbständiger, eigenverantwortlicher Tätigkeit im gesamten Aufgabenspektrum
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder der Stelle
• IT-Kompetenz (v. a. gute SAP und Excel-Kenntnisse)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• ein breites, vielseitiges, wissenschaftsnahes Aufgabenspektrum
• ein Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Eigeninitiative
• flexible Gestaltungsmöglichkeiten (Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten etc.)
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Familienservice der Universität

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Eckart Conze, Dekan
+49 6421 28-24567
dekan06@uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.02.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.