Sachbearbeiter:in Prüfungen und Wartungen (m/w/d)

An der Hochschule RheinMain ist im Sachgebiet IV.3 „Technisches Gebäudemanagement“ der Abteilung IV „Bau und Gebäudemanagement“ folgende Stelle zu besetzen:

Sachbearbeiter:in Prüfungen und Wartungen (m/w/d)

Kennziffer: HV-M-06/25

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Erfassung und Analyse der umfassenden Prüfdaten und -kosten
• Terminierung der Prüf- und Wartungsintervalle
• Selbstständige Durchführung der Vergabe
• Selbstständige Koordination und Durchführung der Prüfungen und Wartungen
• Meldungen, Bearbeitung und Verfolgung der Mängelbeseitigung
• Organisation und Weiterentwicklung der Prüf- und Wartungsdatenbank
• Erfassung von prüf- und wartungspflichtigen Anlagen und Betriebsmitteln
• Erweiterung und Einarbeitung neuer Anlagen und Betriebsmittel
• Erfassung der notwendigen Prüfungen, die keine Anlagen oder Betriebsmittel sind
• Feststellung der gesetzl. Prüfgrundlagen dieser Anlagen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklich/technischen Beruf in Verbindung mit betriebswirtschaftlichen/verwaltungsnahen Kenntnissen oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau bzw. Immobilienfachwirt:in
• Umfassende Kenntnisse über die Baugewerke und deren Zusammenhänge
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssicherheit, teamorientierte und präzise Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Verbindliches, sicheres und korrektes Auftreten
• Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und artverwandter Software
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (muttersprachliches Niveau oder C1-Niveau nachgewiesen)
• Führerschein Klasse 3 oder B
• Umfangreiches Wissen über die relevanten Gesetze und Verordnungen

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortlichkeit
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

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