Bei uns…gold.richtig. Sinnvolle Aufgaben und einen krisensicheren Job haben wir als Arbeitgeber genauso zu bieten wie viele attraktive Angebote für ein ausgewogenes Berufs- und Privatleben. Daher mal auf unsere Karriereseite reinschauen, bewerben und Teil unseres Teams werden im Fachdienst Zentrale Aufgaben im Fachbereich Jugend und Soziales:
Sachbearbeitung EDV-Administration (m/w/d)
39,0 Std./Woche, unbefristet
Ihre Aufgaben
- Unterstützung im Umgang mit der Fachsoftware:
- Ansprechperson bei Fachfragen (First- und Second-Level-Support)
- Durchführung administrativer Tätigkeiten für alle Fachanwendungen
Organisation und Durchführung von Schulungen für Anwendende sowie die Gestaltung von Schulungsmaterialien
Systembetreuung und -management:
- Unterstützung bei der Durchführung von Programmläufen (Statistik, Datenabgleich, Zahlungsläufe etc.)
- Datenpflege (Formulare, Tabellen, Textbausteine, Datenmasken etc.)
- Unterstützung bei Systemanpassungen und Änderungen
- Testen neuer Programmversionen in Teamarbeit
- Systemdokumentation
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Anwendungssichere PC-Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse mit MS Office und MS Windows
Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten
- Kenntnisse im SGB VIII und SGB XII, im Haushaltswesen der öffentlichen
- Verwaltung sowie Erfahrungen mit SQL-Abfragen sind von Vorteil
Unser Angebot
- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen (bis A 11) kann fortgeführt werden.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.
Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:
Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen - ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Sie.
Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „Online bewerben“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 03.11.2024.
Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3014 (Frau Schreiter). Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber: www.wetteraukreis.de/karriere
